Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: WarszawaJesteśmy zgranym 13 – osobowym zespołem składającym się ze Specjalistów ds. Rekrutacji oraz IT Researcherów. Żadne rekrutacyjne wyzwanie nie jest nam obce, z sukcesem wyławiamy z rynku najlepszych: ekspertów IT, menedżerów, siły sprzedaży oraz profile back office. Dołączając do naszego zespołu będziesz mieć możliwość szlifowania warsztatu rekruterskiego, ciągłego poszerzania wiedzy nt. nowoczesnych technologii poprzez uczestnictwo w wewnętrznych warsztatach prowadzonych przez naszych specjalistów IT, a także w zewnętrznych szkoleniach. Jesteśmy doświadczonym zespołem, który wzajemnie się motywuje i inspiruje zawodowo jak i prywatnie. Wśród nas są pasjonaci zdrowego odżywiania, młode stażem mamy, ambitni studenci, wielbiciele piłki nożnej oraz miłośnicy psów i kotów !:)
Obecnie poszukujemy do naszego zespołu Młodszego Specjalisty ds. Rekrutacji, który będzie odpowiedzialny za:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne z branży IT oraz na stanowiska back office
- Aktywne działania skierowane na poszukiwanie i kontaktowanie się z kandydatami
- Weryfikację i selekcję nadesłanych aplikacji
- Współpracę i wsparcie klientów wewnętrznych w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Kandydatami, dbałość o Candidate Unique Experience
- Współzarządzanie bazą danych kandydatów
- Reprezentowanie Sii na konferencjach i wydarzeniach branżowych
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)
- Min. 1 rok doświadczenia w obszarze rekrutacji w wewnętrznym dziale HR lub w agencji rekrutacyjnej
- Min. 0,5 roku doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (wywiady telefonicznie oraz spotkania f2f)
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji
- Ambicja, skupienie na osiąganiu celów zawodowych
- Dokładność, profesjonalizm, dbałość o szczegóły realizowanych zadań
- Kultura osobista i umiejętność asertywnego przekonywania do swoich racji
- Samodzielność i wielozadaniowość
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Wiara, że sukces zależy od współpracy zespołu – jesteśmy zespołem kładącym duży nacisk na „team spirit”!
