Opis stanowiska pracy
- aktywny udział w procesie rekrutacji i selekcji kandydatów chętnych do podjęcia pracy za zagranicą;
- przyjmowanie aplikacji kandydatów do pracy oraz informowanie o aktualnych ofertach;
- prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji;
- budowanie i aktualizacja danych w bazach kandydatów;
- kontakt z pracodawcą i klientami z Holandii;
- utrzymywanie i budowanie relacji z kandydatami;
- dbanie o wizerunek firmy i zapewnienie jak najwyższej jakości świadczonych usług.
Wymagania
- Dobra znajomość języka angielskiego (niezbędna do kontaktu z klientami);
- umiejętność pracy zarówno w zespole, jak i indywidualnie;
- sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
- samodzielność, zaangażowanie i nastawienie na realizację celu;
- bardzo dobra organizacja czasu pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu;
- znajomość środowiska Microsoft Office;
- dyspozycyjność i elastyczność (również telefoniczna poza godzinami pracy);
- nie wymagamy doświadczenia w zawodzie.
Prezentacja firmy
IRC specjalizuje się w rekrutacji na rynek holenderski głównie dwóch gr...
IRC specjalizuje się w rekrutacji na rynek holenderski głównie dwóch grup zawodowych: monterów rusztowań oraz monterów izolacji. Doświadczona kadra, znajomość potrzeb rynku holenderskiego oraz wymagań tamtejszych pracodawców czy obowiązujących przepisów prawa, pozwala nam dobrać odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. Naszym celem jest zapewnienie kandydatom dobrych warunków pracy i pobytu oraz zatrudnienie przy ciekawych i podnoszących kwalifikacje projektach. Dzięki wciąż rosnącej liczbie Klientów, mamy możliwość zapewnienia płynności pracy na projektach.
Współpracujemy z firmami szkoleniowymi, co daje osobom, bez wymaganych na rynku holenderskim certyfikatów, możliwość ich zdobycia w atrakcyjnych cenach.
· Kursy Steigerbouw (holenderskie uprawnienia montera rusztowań DNV) prowadzone są przez wykładowców akredytowanych przez holenderską jednostkę certyfikującą, a uprawnienia wydawane są na 5 lat, honorowane są przez wszystkich holenderskich pracodawców.
· VCA (certyfikat bezpieczeństwa, szkolenie z zakresu rozszerzonych wymagań BHP ) ważne przez 10 lat.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 29/08/2017
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na okres próbny
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Wynagrodzenie
- 3 200PLN - 4 500PLN / Monthly (Brutto)
- Branża / kategoria:
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
