Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji
Od: In Temporis Polska Sp. z o.o.Miejsce pracy: Poznań
Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na okres próbny
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: 1 rok
Wykształcenie: Wyższe licencjackie
Branża: Praca HR / Kadry / Rekrutacja
IN TEMPORIS POLSKA Sp. z o.o., dzięki swojemu dziesięcioletniemu doświadczeniu (należąc do Grupy IN TEMPORIS EUROPE SRL z siedzibą we Francji), doradza i zarządza projektami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Zapewniamy naszym Klientom partnerską współpracę opartą na jasnych zasadach. Doświadczony i wyspecjalizowany zespół, cechuje przyjazne i profesjonalne podejście do pracowników. In Temporis Polska Sp. z o.o. figuruje w Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem rejestracyjnym 1954.
Serdecznie zapraszamy do kontaktu osoby zainteresowane podjęciem pracy na stanowisku:
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację, realizację i administrację projektów rekrutacyjnych.- Zadania na stanowisku:
- Realizacja projektów rekrutacyjnych pracowników tymczasowych.
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy, przygotowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
- Selekcja dokumentów aplikacyjnych nadsyłanych przez Kandydatów
- Prowadzenie telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych i udział w spotkaniach rekrutacyjnych z Kandydatami
- Obsługa administracyjna zatrudnionych pracowników tymczasowych.
- Administracja dokumentacją związaną z prowadzonym projektem rekrutacyjnym
- Budowanie relacji i opieka nad pracownikami tymczasowymi.
- Budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów.
- Budowanie długofalowych relacji z Klientami firmy.
- Pomoc w realizacji bieżących spraw organizacyjno-administracyjnych
Wymagania:
- Doświadczenia na stanowisku związanym z rekrutacją kandydatów
- Dobra znajomość źródeł pozyskiwania kandydatów, znajomość portali społecznościowych
- Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy, sumienność i dokładność
- Bardzo dobry poziom kompetencji interpersonalnych i komunikacyjnych
- Umiejętność pracy w zespole
- Wysoka kultura osobista i poczucie etyki zawodowej
- Znajomość MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Czynne prawo jazdy kat. B
- Wykształcenie wyższe
- Znajomość języka rosyjskiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- Ciekawą i pełną wyzwań pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku
- Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego
- Umowę o pracę
- Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia z zakresu rekrutacji i selekcji pracowników
- Przyjazną atmosferę w zespole projektowym