Job Description
Obowiązki:
• wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych;
• koordynacja pracowników tymczasowych (rekrutacja i selekcja, zawieranie umów,
skierowanie do pracy, rozliczanie grafików);
• aktualizacja bazy potencjalnych Klientów i Kandydatów;
• profesjonalna obsługa Pracowników, Kandydatów oraz Klientów firmy.
Requirements
• Abolwent/ka, Student/ka psychologii, zzl, socjologii lub nauk pokrewnych;
• Doświadczenie w zakresie rekrutacji i selekcji;
• Zainteresowanie tematyką ZZL/Rekrutacji i chęć dalszego rozwoju
w w/w kierunku;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
• Umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej;
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Pogodne usposobienie, chęć i umiejętność pracy w grupie;
• Wysoka kultura osobista i komunikatywność;
Oferujemy:
• Współpracę z firmą o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Pracę w organizacji nastawionej na rozwój, współpracę i przyjazną atmosferę pracy.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Indifferent
- Contract type
- Trial
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Less one year
- Min. education
- High School
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting