Osoba zatrudniona na w/w stanowisko będzie zajmować się sprawami kadrowo/płacowymi oraz doraźnie pomagać w księgowości.
Bieżące obowiązki:
- Przygotowanie dokumentów kadrowych, m.in. umowy o pracę, um. zlecenia, świadectwa pracy
- Prowadzenie i aktualizacja teczek osobowych pracowników
- Ewidencja danych w systemach kadrowo-płacowych
- Sporządzanie raportów i analiz
- Sporządzanie list płac, obliczanie obciążeń (składki ZUS, zaliczki PIT, naliczanie wynagrodzeń chorobowych, urlopowych, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, odpraw, nadgodzin)
- Ustalanie uprawnień urlopowych (wymiar urlopu, urlop należny, bilanse urlopowe)
- Obsługa pracowników w zakresie sporządzania zaświadczeń o zatrudnieniu, zarobkach itp.
- Bieżąca aktualizacja/zmiany w dokumentacji firmy w zakresie regulaminów, zarządzeń itp.
- Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
- Sporządzanie deklaracji dot. PIT
- Przygotowywanie rozliczeń PFRON, GUS
- Weryfikacja i księgowanie podstawowych dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
- obsługa rachunku bankowego -regulowanie zobowiązań
- fakturowanie, obsługa kasy gotówkowej firmy
Korbut Teleenergetyka Sp. z o.o. zajmuje się świadczeniem komplek... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.