Zakres obowiązków:
•Obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, zaświadczenia, aneksy, porozumienia, grafiki czasu pracy itp.);
•Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich;
•Wsparcie administracyjno – biurowe działu kadr i płac;
•Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym;
•Archiwizacja dokumentów;
•Praca z użyciem Excela.
Wymagamy:
•Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 0,5 roku;
•Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office;
•Chęć ciągłego pogłębiania swojej wiedzy;
•Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym (min. B1);
•Sumienność, zaangażowanie;
•Umiejętność planowania pracy własnej.
Oferujemy:
•Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych pod okiem specjalistów;
•Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
•Pracę w prężnie rozwijającej się organizacji.