Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 22/08/2019.

Opis stanowiska pracy

Zadania:

  • Onboarding nowych osób
  • Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w sprawie rekrutacji pracowników
  • Nadzorowanie spotkań z kandydatami (umawianie kandydatów, udział w rozmowach)
  • Nadzór nad badaniami lekarskimi i BHP okresowymi pracowników
  • Prowadzenie teczek pracowniczych
  • Przygotowywanie do płac zestawienia benefitów, premii, bonusów
  • Zajmowanie się ZFŚS (wnioski i zestawienia do płac)
  • Dbałość o prawidłowy obieg dokumentacji oraz archiwizację dokumentów
  • Uczestnictwo w bieżących projektach działu HR na potrzeby firmy i pracowników

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe (socjologia, ZZL, psychologia), może być w trakcie studiów
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy
  • Praktyczna znajomość obsługi pakietu MS Office
  • Znajomość systemu People Soft będzie dodatkowym atutem
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego
  • Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
  • Dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu

Oferujemy:

  • Pracę w oparciu o umowę o pracę przez Agencję Zatrudnienia - docelowo szybkie przejście pod firmę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Pracę w jednej z firm na terenie Gliwickiej Strefy Ekonomicznej
  • Stabilne zatrudnienie
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze HR

Numer ref. MSH/009/NOL
Oferta dotyczy pracy tymczasowej

Prezentacja firmy

ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera... swoich klientów i kandydatów w Polsce poprzez sieć blisko 70 agencji rozmieszczonych na terenie całego kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi z obszaru HR dla firm i kandydatów, poprzez wachlarz swoich marek: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą oraz outplacement.  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
21/08/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas określony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Bez doświadczenia
Min. wykształcenie:
Bez wykształcenia
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry