W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Młodszy Specjalista ds. Finansowych i Księgowych
Miejsce pracy: WarszawaDla naszego Klienta, polskiego przedsiębiorstwa skoncentrowanego na rozwoju elektromobilności i samochodów elektrycznych, poszukujemy kandydata na stanowisko:
Młodszego Specjalisty ds. Finansowych i Księgowych
- czynny udział w monitorowaniu zobowiązań Spółki,
- bieżąca obsługa wydatków i wpływów Spółki,
- współpraca z zewnętrznym dostawcą usług finansowo-księgowych,
- współpraca z audytorem w zakresie przeprowadzanych usług atestacyjnych, sprawozdań finansowych oraz pozostałych kontroli i audytów,
- ścisła współpraca z działem controlingu przy sporządzaniu prognoz finansowych,
Wymagania:
- min. 1 rok doświadczenia na analogicznym stanowisku,
- znajomość zagadnień z zakresu księgowości oraz przepisów podatkowych oraz zasad rachunkowości finansowej,
- znajomość MS Office na poziomie zaawansowanym (Excel na poziomie dobrym),
- znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym.
Korzyści:
- zatrudnienie za pośrednictwem Grafton Recruitment na podstawie umowy o pracę tymczasową
- dostęp do rozbudowanego pakiet benefitów,
- regularne premie kwartalne (23%),
- udział w bardzo ciekawym projekcie, który może okazać się przełomowym dla polskiej motoryzacji.
