Młodszy specjalista do spraw kadr i płac
OpoleOpole
NR REF.: 1019298
Hays Temp Servicesrealizuje projekty z obszaru elastycznych form zatrudnienia we współpracy z wiodącymi międzynarodowymi korporacjami, będącymi liderami w takich branżach jak FMCG, Farmaceutyka, Marketing, Sprzedaż, IT i Finanse.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego specjalisty do spraw kadr i płacgotowej do podjęcia zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na okresminimum 5miesięcy (istnieje możliwość przedłużenia umowy).
Do podstawowych obowiązkówosoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie naliczanie płac oraz przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz ZUS, prowadzenie akt osobowych pracowników i dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, systematyczny przepływ dokumentów i informacji związanych z naliczaniem płac, przygotowywanie i przekazywanie niezbędnych informacji do Działu Controllingu, przestrzeganie przepisów prawa pracy wynikających z: Kodeksu Pracy, ZUS, podatku od osób fizycznych oraz przepisów wykonawczych przy prowadzeniu spraw administracyjnych .
Od Kandydatów oczekujemywykształcenia min. średniego (preferowane ekonomiczne), wiedzy z zakresu: Prawa Pracy, przepisów podatkowych PDOF, funduszu socjalnego, ustawy o związkach zawodowych, doświadczenia w pracy o podobnym zakresie obowiązków, umiejętności naliczania płac, znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Mile widziana jest również znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego TETA.
Pracodawca oferuje atrakcyjne wynagrodzenie oraz zwrot kosztów dojazdu do firmy.
Osoby zainteresowane zapraszamy do aplikowania bądź kontaktu telefonicznego.
Job Description
Opole
NR REF.: 1019298
Hays Temp Servicesrealizuje projekty z obszaru elastycznych form zatrudnienia we współpracy z wiodącymi międzynarodowymi korporacjami, będącymi liderami w takich branżach jak FMCG, Farmaceutyka, Marketing, Sprzedaż, IT i Finanse.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego specjalisty do spraw kadr i płacgotowej do podjęcia zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na okresminimum 5miesięcy (istnieje możliwość przedłużenia umowy).
Do podstawowych obowiązkówosoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie naliczanie płac oraz przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz ZUS, prowadzenie akt osobowych pracowników i dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, systematyczny przepływ dokumentów i informacji związanych z naliczaniem płac, przygotowywanie i przekazywanie niezbędnych informacji do Działu Controllingu, przestrzeganie przepisów prawa pracy wynikających z: Kodeksu Pracy, ZUS, podatku od osób fizycznych oraz przepisów wykonawczych przy prowadzeniu spraw administracyjnych .
Od Kandydatów oczekujemywykształcenia min. średniego (preferowane ekonomiczne), wiedzy z zakresu: Prawa Pracy, przepisów podatkowych PDOF, funduszu socjalnego, ustawy o związkach zawodowych, doświadczenia w pracy o podobnym zakresie obowiązków, umiejętności naliczania płac, znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Mile widziana jest również znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego TETA.
Pracodawca oferuje atrakcyjne wynagrodzenie oraz zwrot kosztów dojazdu do firmy.
Osoby zainteresowane zapraszamy do aplikowania bądź kontaktu telefonicznego.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- One year
- Min. education
- Associate degree
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting