Młodszy specjalista d/s kadr i płac

Do głównych obowiązków będzie należało:

• prowadzenia pełnej dokumentacji kadrowej oraz przygotowania dokumentacji związanej z nawiązaniem stosunku pracy oraz z rozwiązaniem stosunku pracy
• sporządzania i składania, zgłoszeń do ubezpieczenia społecznego pracowników w terminach ustawowych, a także zgłoszeń zmiany danych i wyrejestrowania, w tym: zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego, zgłoszenia członków rodziny, zgłoszenia płatnika składek a w przypadku zmiany danych, wymagających zgłoszenia, zgłoszenia tych zmian
• ewidencji czasu pracy
• ewidencji zwolnień lekarskich
• obliczania wynagrodzeń za pracę, sporządzania list płac,
• sporządzania raportów miesięcznych RMUA dla pracowników
• obliczania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy
• przygotowania zaświadczeń, wniosków i druków ZUS w przypadku zasiłków opiekuńczych lub innych zasiłków przysługujących za czas niezdolności do pracy
• rozliczania umów zleceń oraz umów o dzieło, w tym sprawdzania poprawności danych w rachunkach pod względem ich zgodności z przepisami podatkowymi i ubezpieczeniowymi
• wystawiania zaświadczeń dla pracowników oraz rozliczania delegacji
• sporządzania deklaracji podatkowych i ZUS (miesięcznych-DRA, imiennych RCA, RSA, RZA)
• sporządzania rocznych informacji o uzyskanych dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych
• kontrola prawidłowości rozliczeń z ZUS oraz US
• sporządzanie miesięcznej deklaracji DEK-I-O do PFRON
• Roczne sprawozdanie ZUS IWA
• Roczna deklaracja PFRON DEK-R
• sporządzenie rocznych raportów ZSWA dla pracowników objętych ustawą o emeryturach pomostowych
• RP-7 dla pracowników odchodzących na emeryturę lub przeliczających podstawę naliczonej emerytury

1. wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne,
2. minimum roczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku w dziale kadroo-płacowym,
3. Znajomość programów płacowych
4. znajomość programu Płatnik
5. umiejętności analityczne,
6. wysoka odporność na stres
7. znajomość oprogramowania pakietu Office,
8. umiejętność pracy w zespole, dobrej organizacji pracy,
9. samodzielność, dokładność i odpowiedzialność w terminowym wykonywaniu powierzonych zadań,
10. nastawienie na profesjonalną obsługę klienta