W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Młodszy księgowy ds. należności z językiem niemieckim
Miejsce pracy: SosnowiecDla naszego partnera biznesowego, firmy z branży produkcyjnej będącej największym na świecie producentem łożysk oraz produktów i usług pokrewnych, której centrum usług wspólnych zlokalizowane jest w Sosnowcu poszukujemy Kandydata na stanowisko:
Młodszego księgowego ds. należności z językiem niemieckim.
Miejsce pracy: Sosnowiec, praca w systemie hybrydowym.
Zakres obowiązków:
- kontrola i monitorowanie terminowego wpływu należności od klientów,
- analiza otwartych pozycji na kontach klientów, monitoring postępów,
- uzgadnianie kont i sprawdzanie rozbieżności,
- przetwarzanie faktur i not kredytowych,
- stały kontakt z Klientami i rozwiązywanie problemów dotyczących rozliczeń,
- udział w przygotowywaniu cyklicznych raportów i zestawień.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe w obszarze finansów/rachunkowości,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- dobra znajomość języka niemieckiego (min. B1),
- dobra znajomość programów MS Office (w szczególności Excel),
- proaktywna postawa wobec podejmowanych działań,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
- doświadczenie w obszarze należności będzie atutem.
Korzyści:
- praca w międzynarodowym środowisku w oparciu o umowę o pracę,
- przejrzysta ścieżka kariery,
- po okresie wdrożenia dostęp do pracy zdalnej (2 dni w tygodniu HO),
- pakiet benefitów pozafinansowych: pakiet medyczny, karta Multisport, ZFŚS, dofinansowanie do wczasów,
- parking na terenie firmy.