MECHANIK-BLACHARZ naprawa samochód ciężarowy POWYPADKOWY

MECHANIK-BLACHARZSAMOCHODÓW CIĘŻĄROWYCH POWYPADKOWYCH

PRACODAWCA:holenderska prywatna agencja pracy,która "wypożycza" pracownika innej firmie. Agencjapracy przed podpisaniem kontraktu na współpracę z tą firmąsprawdza ją pod kątem wypłacalności i solidności. Gwarantujeto agencji pracy wypłacalność dla zatrudnianych pracowników.

OKRESZATRUDNIENIA: Praca od momentu podpisania umowy z pracodawcą przez okres 12miesięcy. Po upływie tych 12 miesięcy pracownik może byćzatrudniony bezpośrednio przez holenderską firmę. W tym przypadku,pracownik będzie mógł negocjować indywidualnie warunki idługość zatrudnienia.

Pracujesię w systemie 4 + 1 tzn.4 tygodnie pracy + 1 tydzieńzjazd do domu. Możnapracować do 50 godzin na tydzień (10 h na dzień). W ten sposóbodrobić w ciągu 4 tygodni 40 godzin i przyjechać na piąty tydzieńdo domu. Średnio do pracy z miejsca zakwaterowania dojeżdża sięok 20 km.

WYNAGRODZENIE:

1. 8.51 euro brutto za godzinę pracy

2. dodatek wakacyjny

3. dodatek tzw. rozłąkowe w wysokości 124 Euro netto na tydzień za 40 godzin pracy w Holandii

4. Sumując wychodzi 11.00 euro netto za KAŻDĄ godzinę pracy

5. + 0.19 euro netto/kilometr za używanie własnego samochodu w dojazdach do pracy i z pracy.

6. wypłaty w każdy czwartek za poprzedni tydzień.

Wynagrodzeniepłacone jest maksymalnie za 40 godz. pracy za jeden tydzień. Kiedypracownik pracuje np. 50 godz. tygodniowo i tak wypłacane mu jestwynagrodzenie za 40 godz. pracy zamiast za 50 godz.. Jednakżewszystkie jego nadgodziny są kumulowane i wypłacane w tygodniu,kiedy pracownik nie pracuje (wyjeżdża na urlop). Za nadgodzinypłacone jest również 11,00€ netto za 1 godz. pracy. Jeślipracownik wypracował więcej godzin niż 40, godziny te zostajązaoszczędzone w tzw. „systemie czasowym" i wypłacane są wokresie, kiedy pracownik nie pracuje, bądź tez doliczane do 40godz. w przypadku, kiedy pracownik nie wypracował w tygodniu 40-tugodzin. Dla godzin zaoszczędzonych obowiązuje równieżzasada „nie więcej niż 40 godz. tygodniowo".

Doczasu uzyskania holenderskiego numeru podatkowego, wynagrodzenie jestwypłacane na polskie konto bankowe. Do przelewu potrzebny jest kodSWIFT z banku polskiego oraz IBAN kod. Bez tych informacji nie będziemożna przelać wynagrodzenia na polskie konto. Czas oczekiwania nawpływ wynagrodzenia z Holandii na polskie konto wynosi ok. 4 dni.

Możliwejest także uzyskanie zasiłków lub dofinansowania na dziecilub na niepracującą żonę, które pozostają w Polsce.

UBEZPIECZENIEZDROWOTNE: opłaca pracodawca.Pracownik pokrywa część kosztów ubezpieczenia chorobowego,które wynosi ok. 17,50 euro na tydzień. Ubezpieczenieemerytalne przysługuje po przepracowaniu 6 miesięcy w Holandii.

ZAKWATEROWANIE w pokojach 2-osobowych, opłacane w 100% przez pracodawcę łączniez rachunkami. Mieszkania są w pełni wyposażone, umeblowane i odobrym standardzie (nie są to slumsy, hotele pracownicze lub tympodobne). Biorąc pod uwagę, że pracodawca wynajmuje mieszkanie pozatwierdzeniu danego pracownika, dlatego też dokładny opismieszkania na tym etapie nie jest możliwy. Osoby pracujące przez tęagencję pracy potwierdzają dobry standard mieszkań. Jeślichce się mieć pokój tylko dla siebie jest to możliwe zaodpłatnością i wynosi około 50€ - 70€ tygodniowo (opłata tajest potrącana z wynagrodzenia).

KOSZTPODRÓŻY:do Holandii z Polski pokrywa pracownik

Sprawdzeniekwalifikacji, referencji i umiejętności językowych jest naszymobowiązkiem.

Procedurazatrudnienia:

1. dostarczenie skanu:

nowegodowodu osobistego lub aktualnego paszportu

wszystkichcertyfikatów związanych z zawodem, świadectw pracy

1. zaświadczenie o niekaralności będzie wymagane po zaakceptowaniu kandydata przez agencję holenderską.

2. podpisanie umowy na pośrednictwo pracy z naszą agencją.

1. doświadczenie w naprawie samochodów ciężarowych POWYPADKOWYCH. Do obowiązków pracownika będzie należała naprawa samochodów ciężarowych i naczep: cięcie, wiercenie, szlifowanie, naciąganie, spawanie etc...

2. Umiejętność spawania Elektroda, MIG/MAG..

3. komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (znajomość języka będzie sprawdzana). Bezwzględnie minimum to znajomość języka technicznego związanego z zawodem.

4. dojazdu do pracy własnym samochodem