Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Manager działu Kadr i Płac
Lokalizacja: WarszawaDla naszego klienta, firmy o globalnym zasięgu poszukujemy osób na stanowisko Managera działu Kadr i Płac.
Do Twoich zadań należeć będzie:
- Zarządzanie i organizację pracy podległego zespołu ( 6 osób),
- Zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami prawnymi funkcjonowania obszaru kadr i płac,
- Koordynację procesów kadrowych (m.in. zatrudniania pracowników, rozliczenia umów cywilnoprawnych, urlopów, rozliczania czasu pracy, ),
- Współpracę z instytucjami zewnętrznymi,
- Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych procedur, regulaminów i zarządzeń,
- Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby sprawozdawczości zarządczej
Nasz Klient zapewnia:
- Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Stanowisko z możliwością wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw,
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Pakiet dodatkowych benefitów
U Kandydatów zwracamy uwagę na :
- Wykształcenie wyższe ( ekonomia, zarządzanie , finanse),
- Minimum rok doświadczenia na posobnym stanowisku,
- Bardzo dobrą znajomość j. angielskiego,
- Teoretyczną i praktyczną znajomości zagadnień kadrowo-płacowych (z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS i US, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, przepisów Kodeksu Pracy, PDOF, ZFŚS, BHP),
- Doświadczenie w tworzeniu regulaminów i procedur,
- Znajomość programu Symfonia,
- Umiejętność pracy w MS Office, w szczególności Excel,
- Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne, samodzielność i skrupulatność,
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – umiejętność pracy w zespole,
- Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań.
