Manager ds. Wynagrodzeń i Benefitów (KT)
Miejsce pracy: WrocławObowiązki:
- kreowanie polityki i procedur z zakresu wynagrodzeń i benefitów,
- tworzenie założeń do budżetu kosztów pracowniczych,
- uczestniczenie w projektach z obszaru compensation&benefits,
- uczestnictwo w projektach HR w celu podnoszenia efektywności procesów,
- monitorowanie zmian w systemach premiowania i programach świadczeń pracowniczych,
- analiza wynagrodzeń.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego, język niemiecki będzie dodatkowym atutem,
- minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze wynagrodzeń i benefitów na stanowisku kierowniczym,
- bardzo duża samodzielność w rozwiązywaniu problemów,
- wysoko rozwinięte kompetencje miękkie,
- biegła znajomość pakietu MS Office.
Nasz Klient oferuje:
- stabilność zatrudnienia,
- możliwość tworzenia nowej marki,
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w szybko rozwijającej się firmie,
- niezbędne do pracy narzędzia.
Dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: