Manager ds. Kadr i Płac
Łódź Manager ds. Kadr i Płac
Łódź
NR REF.: 1121609
Twoja następna firma
Naszym Klientem jest jedna z największych spółek medialnych w Polsce, która poszukuje osoby na stanowisko Managera ds. Kadr i Płac.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku Managera ds. Kadr i Płac odpowiedzialna będzie za nadzorowanie działu kadr i płac dwóch pionów firmy, zarządzanie zespołem, wdrażanie nowych projektów do organizacji odpowiedzialnych, m.in. za: wdrożenie nowego systemu kadrowego, wprowadzenie nowych benefitów, przejście procesu cyfryzacji. Co więcej w obszarze HR kandydat zajmować się będzie stworzeniem jednolitego zespołu kadr i płac, znalezieniem dostawców ds. szkoleń. Osoba na tym stanowisku podejmować będzie strategiczne decyzje odnośnie działań kadrowo-płacowych w całej organizacji oraz będzie Partnerem w rozmowach z Zarządem.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/tek oczekujemy minimum 3 lat doświadczenia zdobytego na podobnym stanowisku, wykształcenia wyższego, bardzo dobrej znajomości obszaru kadr i płac (warunek konieczny), bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy (warunek konieczny). Poszukujemy osób, które mają doświadczenie w zarządzaniu zespołem, są komunikatywne, mają łatwość w budowaniu relacji międzyludzkich, posiadają zdolności analityczne. Znajomość języka angielskiego nie jest wymagana.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę, swobodę w podejmowaniu decyzji, dużą samodzielność w organizowaniu procesów, atrakcyjne wynagrodzenie, program motywacyjny, narzędzie niezbędne do pracy, pakiet benefitów (karta multisport oraz karta upoważniająca do bezpłatnego korzystania z usług firmy w całej Polsce).
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Łódź
NR REF.: 1121609
Twoja następna firma
Naszym Klientem jest jedna z największych spółek medialnych w Polsce, która poszukuje osoby na stanowisko Managera ds. Kadr i Płac.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku Managera ds. Kadr i Płac odpowiedzialna będzie za nadzorowanie działu kadr i płac dwóch pionów firmy, zarządzanie zespołem, wdrażanie nowych projektów do organizacji odpowiedzialnych, m.in. za: wdrożenie nowego systemu kadrowego, wprowadzenie nowych benefitów, przejście procesu cyfryzacji. Co więcej w obszarze HR kandydat zajmować się będzie stworzeniem jednolitego zespołu kadr i płac, znalezieniem dostawców ds. szkoleń. Osoba na tym stanowisku podejmować będzie strategiczne decyzje odnośnie działań kadrowo-płacowych w całej organizacji oraz będzie Partnerem w rozmowach z Zarządem.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/tek oczekujemy minimum 3 lat doświadczenia zdobytego na podobnym stanowisku, wykształcenia wyższego, bardzo dobrej znajomości obszaru kadr i płac (warunek konieczny), bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy (warunek konieczny). Poszukujemy osób, które mają doświadczenie w zarządzaniu zespołem, są komunikatywne, mają łatwość w budowaniu relacji międzyludzkich, posiadają zdolności analityczne. Znajomość języka angielskiego nie jest wymagana.
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę, swobodę w podejmowaniu decyzji, dużą samodzielność w organizowaniu procesów, atrakcyjne wynagrodzenie, program motywacyjny, narzędzie niezbędne do pracy, pakiet benefitów (karta multisport oraz karta upoważniająca do bezpłatnego korzystania z usług firmy w całej Polsce).
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
