Lider zespołu ds. rekrutacji profesjonalnych
Miejsce pracy: WarszawaNasza oferta:
• Zakres zadań umożliwiający ciągły rozwój kompetencji
• Udział w tworzeniu i rozbudowywaniu nowej marki i linii biznesowej
• Atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników
• Indywidualna ścieżka rozwoju w ramach rozwijającego się działu
• Praca w prężnie rozwijającej się firmie i branży
• Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pakiet benefitów (karta Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki j.obcych, telefon służbowy)
• Niekorporacyjny klimat organizacji ceniącej indywidualny wkład i inicjatywę
• Partnerska atmosfera pracy w zespole, którego potęgą jest różnorodność
• Możliwość współkształtowania CSR firmy poprzez udział w realizacji wielokrotnie nagradzanego programu TAKpełnosprawni
Miejsce pracy w jednej z poniższych lokalizacji: Warszawa, Poznań, Łódź, Katowice
Stanowisko pracy: praca w biurze typu mini open-space; podróże służbowe na terenie całego kraju, zadaniowy system pracy
Zakres zadań:
• Koordynacja i wsparcie działań rekrutacyjnych i handlowych zespołu Specjalistów
• Samodzielna realizacja usług z zakresu rekrutacji profesjonalnych oraz nawiązywanie współpracy z nowymi Klientami
• Wypracowywanie dobrych praktyk oraz dzielenie się wiedzą z zakresu sprzedaży i realizacji usługi rekrutacji profesjonalnych
• Usprawnianie i doskonalenie procesów w obszarze pozyskiwania zleceń, realizacji rekrutacji i selekcji, wykorzystania dostępnych narzędzi, komunikacji z kandydatem i klientem
• Reprezentowanie firmy oraz budowanie i utrzymywanie relacji z Kandydatami i z Klientami w celu zapewnienia najwyższego poziomu jakości świadczonych usług
Nasze oczekiwania:
• Co najmniej dwuletnie doświadczenie w zakresie samodzielnego prowadzenia rekrutacji profesjonalnych (warunek konieczny)
• Praktyczne doświadczenie w wykorzystywaniu zaawansowanych technik i narzędzi rekrutacji zgodnych z aktualnymi trendami rynkowymi (mile widziana umiejętność prowadzenia sesji AC i doświadczenie w wykorzystywaniu testów psychometrycznych)
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2/C1
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Znajomość i umiejętność praktycznego wykorzystania technik sprzedaży i negocjacji handlowych
• Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem pracy
• Umiejętność efektywnego i partnerskiego komunikowania się
• Umiejętność lub chęć rozwoju w zakresie zarządzania zespołem
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku