Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium i Frankfurcie. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.
Lider Obszaru Testowania
Lider Obszaru Testowania
Miejsce pracy / Location woj. opolskieNasz Klient zapewnia / Our Client offers
Twoja przyszła Firma / Your future Company
Jeśli poszukujesz pracy pełnej wyzwań, chcesz brać udział w procesie tworzenia i rozwijania międzynarodowej organizacji – ta praca jest dla Ciebie! Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy produkującej podzespoły dla branży motoryzacyjnej, poszukujemy doświadczonych i samodzielnych osób na stanowisko Lider Obszaru Testowania (woj. opolskie)
Zadania:
• Nadzór nad podległym zespołem działu Testów, koordynacja zadań pomiędzy polskim i niemieckim zakładem
• Optymalizacja i tworzenie nowych rozwiązań testowych
• Planowanie, przygotowywanie i wykonanie prób dla prototypów produktów, określenie zadań testowych, opracowanie sekwencji testowej, dokumentowanie wyników testów, opracowanie rozwiązań, ekspercka obsługa zadań testowych w wyznaczonym obszarze laboratoryjnym
• Wykonywanie badań laboratoryjnych w centrach testowych w obszarach „siła eksploatacyjna”, „okres użytkowania”, „NVH/szczelność” i „konstrukcja pojazdu”
• Tworzenie i weryfikacja norm testowych oraz instrukcji roboczych
• Tworzenie umów projektowych z klientami i dostawcami
• Komunikacja i współpraca z działem Badań i Rozwoju oraz z klientami
• Udział w opracowywaniu specyfikacji
• Uwzględnienie wszystkich wymagań technicznych, jakościowych i kosztowych w przeprowadzeniu testów,
• Zabezpieczenie, utrzymanie i optymalizacja procesów
• Tworzenie wytycznych i pomysłów na usprawnienie procesu na wyznaczonym obszarze
• Zapewnienie terminowego przygotowania dokumentacji testowej
Nasz Klient zapewnia:
• Umowę o pracę
• Atrakcyjne zasadnicze ynagrodzenie
• Samochód służbowy
• Pracę w rodzinnej firmie
• Ubezpieczenie grupowe
• Prywatną opiekę medyczną
• Możliwość rozwoju w strukturach międzynarodowej firmy automotive
• Realny wpływ na rozwój projektów
U Kandydatów zwracamy szczególną uwagę na:
• Wykształcenie wyższe techniczne (inżynieria mechaniczna, mechatronika)
• Min. 5-letnie doświadczenie w branży motoryzacyjnej
• Znajomość języka niemieckiego i angielskiego
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Doświadczenie w laboratorium testowym i zarządzeniu projektem
• Nastawienie na rozwiązywanie problemów / zadań wspólnie z zespołem oraz umiejętność dzielenia się wiedzą
• Znajomość wytycznych i norm, w szczególności ISO/TS 16949, VDA 6.3
• Samodzielność w podejmowanych działaniach,
• Nastawienie na osiąganie wyników, umiejętność pracy pod presją czasu
• Wysoki poziom odpowiedzialności oraz świadomości jakości