Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Dla naszego Klienta, firmy z branży FMCG,
poszukujemy doświadczonych Kandydatów na stanowisko:
Learning & Development ManagerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
Tworzenie i wdrażanie polityki szkoleniowej i rozwojowej;
Identyfikacja potrzeb rozwojowych i szkoleniowych dla kadry menedżerskiej w jednym z obszarów biznesowym;
Wdrażenie rozwiązań szkoleniowo-rozwojowych oraz inicjowanie zmian w tym zakresie;
Zarządzanie budżetem szkoleniowym;
Prowadzenie projektów HR, w tym na poziomie regionalnym;
Zarządzanie podległym zespołem;
Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby biznesu;
Monitorowanie wskaźników efektywności realizowanych działań szkoleniowo-rozwojowych.
Wymagania:
Min. 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze zarządzania szkoleniami (planowanie, budżetowanie, badanie potrzeb, ocena efektywności szkoleń) w firmie międzynarodowej, znajomość branży FMCG będzie dodatkowym atutem;
Doświadczenie w facylitacji i prowadzenia warsztatów rozwojowych dla top managementu;
Język angielski na poziomie biegłym – warunek konieczny;
Wysoki poziom umiejętności analitycznych;
Umiejętność pracy w zespole;
Znajomość oferty dostawców i trendów na rynku szkoleniowym;