Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 21/07/2019.

Learning & Development Manager

Warszawa, mazowieckie

HRK S.A.

Opis stanowiska pracy

 

Dla naszego Klienta, firmy  z branży FMCG,
poszukujemy doświadczonych Kandydatów na stanowisko:

 

Learning & Development ManagerMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • Tworzenie i wdrażanie polityki szkoleniowej i rozwojowej;
  • Identyfikacja potrzeb rozwojowych i szkoleniowych dla kadry menedżerskiej w jednym z obszarów biznesowym;
  • Wdrażenie rozwiązań szkoleniowo-rozwojowych oraz inicjowanie zmian w tym zakresie;
  • Zarządzanie budżetem szkoleniowym;
  • Prowadzenie projektów HR, w tym na poziomie regionalnym;
  • Zarządzanie podległym zespołem;
  • Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby biznesu;
  • Monitorowanie wskaźników efektywności realizowanych działań szkoleniowo-rozwojowych.

 

Wymagania:

  • Min. 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze zarządzania szkoleniami (planowanie, budżetowanie,  badanie potrzeb, ocena efektywności szkoleń) w firmie międzynarodowej, znajomość branży FMCG będzie dodatkowym atutem;
  • Doświadczenie w facylitacji i prowadzenia warsztatów rozwojowych dla top managementu;
  • Język angielski na poziomie biegłym – warunek konieczny;
  • Wysoki poziom umiejętności analitycznych;
  • Umiejętność pracy w zespole;
  • Znajomość oferty dostawców i trendów na rynku szkoleniowym;
  • Umiejętność zarządzania projektami z obszaru HR;
  • Umiejętność zarządzania budżetem szkoleniowo – rozwojowym;
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
  • Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność.

 

Prezentacja firmy

HRK jest jedną z największych firm doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim.... Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Katowicach i Wrocławiu. Nasi konsultanci tworzą interdyscyplinarny zespół profesjonalistów.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
10/06/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Zapisz ofertę
do góry