W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Księgowa/y z j. holenderskim AP/AR - nowy SSC
Miejsce pracy: PoznańNaszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna, która w wyniku efektywnego rozwoju swojej działalności, zdecydowała się na budowę w Poznaniu Centrum SSC świadczącego usługi głównie na potrzeby lokalizacji europejskich. Aktualnie pposzukujemy kandydata na stanowisko:
Księgowa/y z j.holenderskim (dział AP lub AR) (Start-up)
Lokalizacja: Poznań
Obowiązki:
Główne obowiązki na tym stanowisku:
- Uczestniczenie migracji procesów
- Tworzenie procedur procesowych i analiza popełnianych błędów
- Monitorowanie terminowości oraz zgodności dokonywanych płatności
- Kontakt z dostawcami, uzgadnianie poprawności wystawianych faktur
- Przygotowywanie raportów i analiz
- Uczestniczenie w zamknięciu miesiąca
- Raportowanie do AP/AR lidera.
Wymagania:
- Min 1-2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zobowiązań (AP lub AR) w sektorze BPO/SSC
- Bardzo dobra znajomość języka holenderskiego i języka angielskiego
- Dobra znajomość pakietu MS Office i systemu SAP
- Komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu
- Umiejętność pracy w zespole.
Korzyści:
- Umowa o pracę
- Możliwośc tworzenia centrum księgowo-finansowego od podstaw, udział w procesach migracji
- Praca w międzynarodowym środowisku i możliwość rozwoju w strukturach centrum.
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia i pakiet benefitowy
- Praca w biurowcu o podwyższonym standardzie