Opis stanowiska pracy
Numer oferty: StPr/20/1230
Obowiązki:
1. Dbałość o całokształt działania powierzonego mu Domu i standard uzyskiwanych przez Dom wyników dydaktycznych i wychowawczych.
2. Udział w procesach Zespołu ds. Okresowej Oceny Sytuacji Dziecka.
3. Zgodność funkcjonowania Domu z przepisami prawa i Statutem Fundacji.
4. Dbałość o bezpieczeństwo osób znajdujących się w obiekcie podczas organizowanych zajęć.
5. Dbałość o stan sanitarny Domu BHP i ochronę przeciwpożarową.
6. Współudział w charakterze doradztwa w doborze kadry pedagogicznej.
7. Sporządzanie do 20 każdego miesiąca grafiku na kolejny miesiąc.
8. Sporządzanie sprawozdań z nadzoru nad realizowaniem przez pracowników Domów standardu opieki i wychowania, w terminach ustalonych przez Dyrektora.
9. Dokonywanie projektów ocen pracowników, propozycji przyznania premii uznaniowej i przedstawianie ich Dyrektorowi Centrum w terminach ustalonych przez Dyrektora.
10. Przygotowanie i aktualizowanie: regulaminu organizacyjnego placówki, planu wychowawczego, tygodniowego harmonogramu zajęć opiekuńczo wychowawczych, aktualnych planów pracy wychowawców.
11. Stwierdzanie zakupu i rodzaju wydatków, merytoryczne opisywanie rachunków, faktur i innych dowodów zakupu oraz przekazywanie tych dokumentów do działu finansowego.
12. Dbać o dobre imię Fundacji i godnie reprezentować ją na zewnątrz.
13. Współpraca z Dyrektorem i Zarządem w realizacji planów rozwoju Domu dla Dzieci.
Miejsce wykonywania pracy:
1. Dom dla Dzieci im. Ks. Bronisława Markiewicza w Łopuszce Małej
2. Dom dla Dzieci w Dynowie
3. Dom dla Dzieci w Przeworsku
4. Dom dla Dzieci im. ks. Józefa Krupy w Rakszawie
Wymagania:
Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), brak
Pozostałe wymagania:
- 1. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta w pełni z praw publicznych.
2. Posiada wykształcenie:
a) wyższe pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie,
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo- wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem lub rodziną.
3. Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona i ograniczona.
4. Wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
5. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
7. Posiada nieposzlakowaną opinię.
8. Jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy.
Wymagania dodatkowe preferowany do zatrudnienia będzie kandydat, który:
1. Wykaże się znajomością niżej wskazanych aktów prawnych i umiejętnością ich interpretacji:
a) ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) ustawa o pomocy społecznej,
c) ustawa Kodeks rodzinny i opiekuńczy,
2. Posiada odpowiednie cechy osobiste, takie jak:
a) umiejętność pracy w zespole projektowym,
b) umiejętność zachowania pełnej dyskrecji,
c) umiejętność wykonywania powierzonych obowiązków
d) dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,
e) odpowiedzialność, lojalność, komunikatywność, odporność na stres.
3. Posiada bardzo dobra znajomość obsługi komputera , w szczególności:
a) poczty elektronicznej ,
b) przeglądarek internetowych,
c) środowiska Windows oraz pakietu Office (WORD, EXCEL).
4. Ze względu na specyfikę wykonywanych zadań (wyjazdy służbowe, - preferowane do zatrudnienia będą osoby dyspozycyjne, posiadające prawo jazdy kat. B)
5. Kierowanie się zasadami chrześcijańskimi - zaświadczenia formacyjne, informacja od ks. proboszcza, etc. Domy dla Dzieci są placówkami katolickimi, kierują się chrześcijańskim systemem wartości i wychowaniem w duchu religijnym.
Miejsce pracy: 37-220 Łopuszka Mała 13, powiat: przeworski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: cv
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Prezentacja firmy
źródło oferty: CBOP
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 01/11/2020
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas określony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie:
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria:
- Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat