W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Koordynator obszaru controllingu
Miejsce pracy: cały regionWspólnie z naszym Klientem – firmą produkcyjną działająca na rynkach międzynarodowych, poszukujemy osoby zainteresowanej stanowiskiem:
Koordynatora obszaru controllingu
Zakres obowiązków:
- zarządzanie obszarem controllingowym, finansowym oraz administracyjnym organizacji,
- tworzenie oraz interpretowanie raportów o tematyce produkcyjnej i handlowej,
- uczestniczenie w procesie budżetowania, tworzenie sprawozdań oraz prognoz finansowych,
- wsparcie podległego zespołu (2 osoby, które działają w zakresie administracji i HR),
- współpraca z biurem rachunkowym oraz Główną księgową przy czynnościach związanych z zamknięciami okresów rozliczeniowych oraz zarządzaniu operacjami księgowymi i procesami kadrowymi,
- współpraca z pozostałymi lokalnymi działami firmy oraz Dyrektorem finansowym zlokalizowanym w strukturze globalnej organizacji.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe ekonomiczne,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (warunek koniczny – min. poziom B2),
- wcześniejsze doświadczenie zawodowe w obszarze controllingu, finansów lub księgowości,
- zdolności interpersonalne, analityczne, organizacyjne oraz liderskie,
- gotowość do pracy w systemie stacjonarnym (z dostępem do okolicznościowej pracy zdalnej).
Korzyści:
- stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju zawodowego w firmie, będącej w fazie rozwoju biznesowego,
- konkurencyjne wynagrodzenie oraz benefity pozapłacowe,
- przyjazna atmosfera pracy, zgrany zespół, otoczenie ekspertów w branży.
