• rekrutacja i selekcja osób niepełnosprawnych
• nadzór administracyjny nad procesem zatrudniania pracowników niepełnosprawnych
• kontrola przebiegu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej
• reprezentowanie PI-ON w kontaktach z kontrahentami.
• wykształcenie wyższe (ewentualnie IV, V rok studiów)
• doświadczenie w zakresie rekrutacji i pośrednictwa pracy
• doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji personalnej
• znajomość środowiska osób niepełnosprawnych
• dyspozycyjność, samodzielność, operatywność
• mobilność
Platforma Integracji Osób Niepełnosprawnych - powstała jako dobro... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.