Koordynator ds. Windykacji
Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za koordynację pracy zespołu windykacji przedsądowej oraz za rozwiązywanie najbardziej wymagających spraw z klientami. Z uwagi na specyfikę biznesu naszego klienta, na stanowisku najlepiej odnajdą się kandydaci z doświadczeniem ze spółek, w których model sprzedaży opierał się o budowanie długofalowych relacji biznesowych.
Informacje o kliencie
Naszym klientem jest międzynarodowa spółka świadcząca usługi doradcze.
Opis stanowiska
- Koordynacja pracy kilkuosobowego zespołu specjalistów
- Monitorowanie i analiza stanów należności
- Prowadzenie windykacji w zakresie "trudnych klientów"
- Nadzorowanie procesu zawierania porozumień na spłatę zadłużenia
- Ustanawianie zabezpieczenia należności
- Wyjaśnianie niezgodności na kontach, weryfikacja faktur
- Proponowanie nowych rozwiązań i usprawnień w podległym obszarze
Profil kandydata
- Wykształcenie wyższe, preferowanie finanse/ekonomia
- Min. 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze windykacji miękkiej
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - mile widziane
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym (B2)
- Dobra znajomość MS Excel
- Znajomość systemów klasy ERP
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Możliwość otrzymania dodatkowych premii
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie do karty sportowej
- Ubezpieczenie na życie
Please apply via the button on the right side of this job offer.
Job details
Location: Warszawa
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Location: Warszawa
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Follow us on: