- Rekrutacja pracowników niższego szczebla oraz nadzór nad ich pracą
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy
- Ustalanie harmonogramów pracy
- Raportowanie wyników pracy do centrali firmy
- Utrzymywanie dobrych relacji z klientem
- Praca na systemie kadrowym
- Stały kontakt z kierownictwem biura
- Dbanie o prawidłowe prowadzenie dokumentów firmy



Wybranym kandydatom oferujemy:
- Ciekawą i dynamiczną pracę
- Umową o pracę na okres próbny (3 m-ce), potem umowa na czas określony
- Dwuskładnikowe wynagrodzenie (podstawa + premia )
- Niezbędne narzędzia do pracy
- Nienormowany czas pracy
- Ciekawą, samodzielną, wymagającą bardzo dobrej organizacji, pracę w dynamicznym środowisku
- Prywatną opiekę zdrowotną

- Doświadczenie zawodowe minimum 1 rok
- Doświadczenie w rekrutacji mile widziane
- Zaangażowanie i odpowiedzialność
- Wysoka dyspozycyjność
- Odpowiedzialność za powierzone obowiązki
- Budowanie profesjonalnych relacji z klientami
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie