Kontroler Jakości ds. Testowania (Fabryka Transformatorów Trakcyjnych)
Ilość wakatów:
4
W związku z budową nowej Fabryki Transformatorów Trakcyjnych w Łodzi poszukujemy kandydatów na stanowisko Kontrolera Jakości ds. Testowania. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna wykonywanie testów transformatorów, przygotowywanie raportów oraz dbanie o zapewnienie prawidłowego procesu wykonywania testów.
Zadania:
- Wykonywanie testów zgodnie ze specyfikacją testową obowiązującą dla danego produktu;
- Przygotowanie raportów testowych oraz niezbędnej dokumentacji dla produktów gotowych;
- Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu wykonywania testów produkowanych urządzeń w celu osiągnięcia wymaganej jakości;
- Wyciąganie wniosków z wyników przeprowadzanych testów i przekazywanie ich bezpośredniemu przełożonemu;
- Zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości w funkcjonowaniu aparatury kontrolno-pomiarowej mogących wpłynąć na wyniki pomiarów przełożonemu oraz odpowiednim służbom;
- Wystawianie kart niezgodności w każdym przypadku odstępstwa od specyfikacji.
Wymagania:
- Wykształcenie średnie o kierunku elektrycznym;
- Minimum dwa lata doświadczenia w testowaniu aparatury elektrycznej, preferowane doświadczenie w testowaniu transformatorów;
- Znajomość języka angielskiego mile widziana;
- Umiejętność interpretacji wyników pomiarów;
- Zaangażowanie, odpowiedzialność, umiejętność organizacji pracy własnej pod presją czasu;
- Dodatkowym atutem będzie umiejętność obsługi suwnicy i uprawnienia SEP;
- Chęć aktywnego uczestnictwa w tworzeniu nowej fabryki.
Oferujemy:
- Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie;
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach;
- Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności;
- Miłą atmosferę pracy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV za pośrednictwem naszej strony internetowej.
Równocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.
Wszystkie oferty powinny zawierać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2002.101.926. z pózn. zm.) dla potrzeb niezbednych do realizacji procesu rekrutacji”.
Wszystkie oferty powinny zawierać klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)". "Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji".
"I hereby give consent for my personal data included in my application to be processed for the purposes of the recruitment process under the Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation)".
"I also consent to processing of my personal data for the purposes of any future recruitment processes"
