Job Description
Zadania:
- koordynowanie prawidłowego funkcjonowania podległych placówek handlowych,
- współpraca z osobami odpowiedzialnymi za rozwój sieci,
- monitorowanie i maksymalizacja planów sprzedażowych,
- kierowanie i motywowanie podległych pracowników,
- wsparcie w zakresie rozwiązywania pojawiających się problemów w sposób zgodny z ustalonymi standardami.
- sporządzanie analiz i raportów.
Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie,
- minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sieciach handlowych w branży spożywczej (kierownik sklepu, kierownik regionalny),
- dyspozycyjność i odpowiedzialność,
- komunikatywność, operatywność i zaangażowanie,
- umiejętność pracy w warunkach stresowych,
- zorientowanie na wyniki,
- zdolności kierownicze
- znajomość pakietu Office,
- prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- pracę w największej polskiej sieci handlowej,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- możliwość wewnętrznych szkoleń,
- niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy, notebook).
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Three and five years
- Min. education
- Higher Vocational Studies
- Industry / category
- Jobs in Executive Management, Jobs in Sales - Account Management, Jobs in Management, Jobs in HR / Personnel / Recruiting