Dziękujemy za korzystanie z infoPraca. Data wydruku 22/10/2018.

Kierownik regionu ds. HR

Bydgoszcz, Toruń, kujawsko-pomorskie

MediaExpert.

Opis stanowiska pracy

Media Expert to dynamicznie rozwijającą się ogólnopolska sieć elektromarketu AGD/RTV/IT o ugruntowanej i bardzo silnej pozycji na rynku. Zatrudniamy tyko najlepszych z najlepszych jeżeli jesteś tą osobą dołącz do naszego zespołu.

W związku z rozwojem naszych struktur poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Kierownik regionu ds. HR

 

Co możesz zyskać pracując u nas:

  • Umowę o pracę - pełen etat (system pracy zadaniowy)
  • Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon
  • Cenne doświadczenie w firmie będącej liderem na rynku RTV/AGD/IT
  • Dużą samodzielność działania i odpowiedzialność
  • Ubezpieczenie dla Ciebie i Twoich bliskich
  • Możliwość skorzystania z dofinansowania do karty MultiSport
  • Pomoc i opiekę naszej fundacji "Włącz się" dla Ciebie i Twoich bliskich

 

Podejmując współpracę z naszą firmą odpowiedzialny będziesz za:

  • Przeprowadzanie kompleksowego procesu rekrutacji na stanowiska managerskie, handlowe, sprzedażowe, specjalistyczne
  • Kompletowanie niezbędnej dokumentacji, umawianie spotkań, organizowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
  • Wsparcie kadry menadżerskiej z zakresu zarzadzania potencjałem ludzkim
  • Optymalizacja zatrudnia w podległym regionie pracy
  • Przeprowadzanie badań exit interview
  • Organizowanie oraz prowadzenie sesji assessment center, development center
  • Podejmowanie działań w zakresie pozyskiwania kandydatów (portale społecznościowe portale rekrutacyjne, giełda pracy, headhunting)
  • Identyfikację i rozwiązywanie problemów pracowniczych
  • Ścisłą współpracę z działem sprzedaży
  • Odpowiedzialność za wskaźniki KPI z zakresu HR

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • Minimum 2 letniego doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacji na różne stanowiska
  • Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji dla sprzedaży
  • Doświadczenia w prowadzeniu assessment center
  • Znajomości technik i metod prowadzenia rekrutacji
  • Wiedzy z zakresu miękkiego HR
  • Praktycznej znajomości prawa pracy
  • Gotowości do częstych podróży służbowych (około 3 dni w tygodniu bez powrotu do domu)
  • Perfekcyjnej organizacji pracy – planowanie, ustalanie priorytetów
  • Prawo jazdy kat. B

 

Twoim dodatkowym atutem będzie:

  • Wykształcenie wyższe: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia
  • Doświadczenie we wsparciu menedżerów w ramach struktur sprzedaży z zakresu HR
  • Wcześniejsze doświadczenie jako HR Business Partner
  • Wcześniejsze doświadczenie jako trener sprzedaży, biznesu
  • Wcześniejsze doświadczenie jako menadżer sklepu, jednostki – duże sieci handlowe, usługowe

 

Prosimy o przesłanie swojego CV za pomocą przycisku „Aplikuj”.

Prosimy o dopisanie klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez TERG S.A., zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 101, poz. 926)”

Prezentacja firmy

Jesteśmy firmą handlową branży RTV/AGD/ KOMPUTERY o ugruntowanej i silnej pozycji na... rynku. Otrzymaliśmy nominację do tytułu Solidny Pracodawca Roku ponieważ naszą największą wartością są ludzie.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
04/02/2018
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Średnie zawodowe
Branża / kategoria:
Praca Kadra zarządzająca , Praca HR / Kadry / Rekrutacja , Praca Doradztwo / Konsulting , Praca Sprzedaż / Handel / Praca w sklepie
do góry