Kierownik magazynu
Miejsce pracy: Zielona GóraSzukamy do naszego Centra Dystrybucyjnego w Goleniowie oraz nowo otwieranej placówki
w Zielonej Górze Kierowników Magazynu, którzy nie boją się wyzwań i są gotowi na rozwój zawodowy wraz z nowymi biznesami firmy Fiege.
Osoby dynamiczne, chcące postawić na sukces oraz gotowe zmierzyć się z zarządzaniem magazynem prowadzonym dla największych liderów branży eComerce znalazły idealną ofertę pracy dla siebie!
OFERUJEMY:
- pracę w firmie, która znalazła się w gronie najdynamiczniej rozwijających się przedsiębiorstw w Polsce (tytuł „Gazeli Biznesu 2017”),
- swobodę działania, możliwość wdrażania własnych pomysłów, realny wpływ na rozwój firmy,
- niepowtarzalną okazję na uczestniczenie w tworzeniu jednego z największych biznesów Fiege,
- możliwość szybkiego awansu wewnętrznego wraz z rozwojem struktury oraz nowymi projektami firmy,
- możliwość nauki i rozwoju (m.in. lekcje języka angielskiego, Akademia Rozwoju FIEGE, Szkolenia Menedżerskie),
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- pracę w międzynarodowym środowisku oraz możliwość współpracy z Klientami światowej skali.
Szukamy osoby, która:
- potrafi motywować do działania i wyznaczać cele podległym kierownikom zmian,
- jest charyzmatycznym liderem, który potrafi aktywnie wdrażać najlepsze praktyki we współpracy ze swoim zespołem,
- jest komunikatywna oraz ceni transparentność działań,
- posiada doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu procesami operacyjnymi magazynu,
- posługuje się językiem angielskim na poziomie co najmniej B2,
- ma umiejętności analityczne i sprawnie posługuje się MS Excel,
- zna i stosuje narzędzia Lean Management,
- posiada doświadczenie w kierowaniu zespołem.
Do Twoich głównych zadań należeć będzie:
- koordynowanie i monitorowanie pracy kierowników zmian oraz pośrednio ok. 250 osób, a w niedalekiej przyszłości nawet zespołem 500 pracowników,
- zarządzanie pracą oraz operacjami magazynu,
- zapewnienie realizacji działań operacji magazynowych w ramach przyjętego budżetu,
- aktywne wspieranie działań w obszarze Lean Management,
- bieżąca kontrola efektywności pracy podległego zespołu,
- uczestnictwo w tworzeniu strategii działania w powierzonym obszarze,
- motywowanie pracowników do osiągania celów organizacji,
- wyciąganie wniosków na podstawie wskaźników i dynamiczne reagowanie na zmiany.