Zadania / obowiązki:
- zarządzanie zespołem sprzedażowym w strukturze rozproszonej
- zarządzanie zespołem pracującym w poszczególnych oddziałach (Kierownik Oddziału, stacjonarni Doradcy Klientów, mechanicy, itp.)
- realizacja polityki sprzedażowej firmy oraz rozwój handlowy podległych oddziałów
- dbałość o prawidłową koordynację pracy oddziałów
- skuteczne motywowanie oraz wspieranie w rozwoju zespołu
- utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami oraz wsparcie w pozyskiwaniu nowych kontaktów biznesowych
- dbanie o wizerunek firmy jako rzetelnego partnera w biznesie
Firma oferuje:
- zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie
- atrakcyjny system premiowy
- bogaty pakiet szkoleń oraz solidne wdrożenie do pracy
- możliwość pracy w firmie, w której najważniejszy jest człowiek
Oczekiwania:
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym w strukturze rozproszonej
- bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu
- umiejętności negocjacyjne oraz analityczne (znajomość P&L)
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- nastawienie na poszukiwanie rozwiązań oraz osiąganie wyniku
- wykształcenie wyższe
- czynne prawo jazdy kat. B
- dobra znajomość pakietu MS Office
- mile widziana dobra znajomość języka angielskiego
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
