Opis stanowiska pracy
GRUPA EMERMED działa w branży ratownictwa medycznego, edukacji i bezpieczeństwa. Naszym klientom dostarczamy szkolenia, sprzęt i rozwiązania biznesowe. Możemy poszczycić się silną pozycją rynkową i bardzo dobrą reputacją.
Nasze motto brzmi: "Stawiamy na jakość, bo chodzi o życie".
Poszukujemy dynamicznej, otwartej, pomysłowej i konsekwentnej osoby na stanowisko Kierownika Działu Szkoleń.
Do zadań Kierownika Działu Szkoleń będą należały głównie następujące zadania:
- zarządzanie całym Działem Szkoleń,
- kontakty z klientami, pozyskiwanie nowych klientów,
- przygotowywanie ofert,
- opracowywanie nowych kierunków i strategii rozwoju,
- implementowanie nowych pomysłów,
- zarządzanie zespołem,
- obsługa systemu CRM,
- działania związane z organizacją szkoleń, imprez i eventów.
Wymagania
Idealny kandydat powinien posiadać następujące cechy:
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- doświadczenie w zarządzaniu ludźmi,
- doświadczenie w kontaktach z klientami głównie z sektora B2B oraz korporacyjnego,
- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi,
- umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych, negocjacji, ofertowania oraz sprzedaży różnych produktów,
- kreatywność, otwartość na nowości oraz zmiany, chęć zdobywania nowych umiejętności,
- dynamizm i pozytywne nastawienie do życia,
- umiejętność wykonywania zadań pod presją czasu, terminowość,
- nastawienie na cel i konsekwencja w działaniach,
- umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole,
- dbałość o szczegóły i dokładność w wykonywanej pracy,
- wysoki poziom kultury osobistej,
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację,
- doskonałą znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Office,
- znajomość zasad funkcjonowania internetu, umiejętność płynnej pracy z typowymi aplikacjami internetowymi i systemami CMS.
Dodatkowe atuty, które będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji:
- doświadczenie w branży imprez integracyjnych,
- znajomość tematyki mediów społecznościowych,
- prawo jazdy kat. B,
- inne przydatne umiejętności (np. graficzne, techniczne itp.).
Osobie, którą zatrudnimy oferujemy:
- umowę o pracę lub kontakt menedżerski - w zależności od preferencji kandydata,
- pracę w młodym, dynamicznym zespole,
- atrakcyjne warunki finansowe,
- możliwość wpływania na kierunki rozwoju firmy,
- szkolenia związane ze stanowiskiem pracy oraz możliwość udziału w szkoleniach fakultatywnych,
- możliwość rozwoju i awansu.
Prezentacja firmy
Ratownictwo Medyczne
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 02/11/2017
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 2 lata
- Min. wykształcenie:
- Policealne
- Wynagrodzenie
- 5 000PLN - 15 000PLN / Monthly (Brutto)
- Premie, dodatki:
- Oprócz płacy zasadniczej przewidziane są premie i dodatki.
- Branża / kategoria:
- Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia
