KIEROWNIK DZIAŁU KADR
OKOLICE BOLESŁAWCA KIEROWNIK DZIAŁU KADR
OKOLICE BOLESŁAWCA
NR REF.: 1119280
Obecnie dla jednego z naszych klientów, międzynarodowej organizacji zlokalizowanej w okolicach Bolesławca, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Kierownik Działu Kadr.
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za rozwój Działu Personalnego, inicjowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu miękkiego HR, doradztwo dla kadry menedżerskiej w zakresie polityki personalno-prawnej oraz nadzór nad obsługą kadrowo-płacową pracowników (około 300 osób). Do obowiązków należeć będzie również zapewnienie właściwego przygotowywania dokumentów związanych ze stosunkiem pracy oraz do naliczania płac, a także współpraca ze związkami zawodowymi.
Ważnym jest aby Kandydat posiadał kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz bardzo dobrą znajomość zagadnień z obszaru miękkiego i twardego HR. Bardzo ważna jest praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wysoki poziom świadomości biznesowej roli HR w organizacji. Mile widziana jest również znajomość języka niemieckiego.
Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, w międzynarodowym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie, realną możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (udział w szkolenia wewnętrznych i zewnętrznych) w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, a także bogaty pakiet socjalny, pracę w przyjaznym zespole profesjonalistów, bez sztywnych korporacyjnych reguł i elastyczne godziny czasu pracy.
OKOLICE BOLESŁAWCA
NR REF.: 1119280
Obecnie dla jednego z naszych klientów, międzynarodowej organizacji zlokalizowanej w okolicach Bolesławca, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Kierownik Działu Kadr.
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za rozwój Działu Personalnego, inicjowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu miękkiego HR, doradztwo dla kadry menedżerskiej w zakresie polityki personalno-prawnej oraz nadzór nad obsługą kadrowo-płacową pracowników (około 300 osób). Do obowiązków należeć będzie również zapewnienie właściwego przygotowywania dokumentów związanych ze stosunkiem pracy oraz do naliczania płac, a także współpraca ze związkami zawodowymi.
Ważnym jest aby Kandydat posiadał kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz bardzo dobrą znajomość zagadnień z obszaru miękkiego i twardego HR. Bardzo ważna jest praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wysoki poziom świadomości biznesowej roli HR w organizacji. Mile widziana jest również znajomość języka niemieckiego.
Nasz Klient oferuje stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, w międzynarodowym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie, realną możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (udział w szkolenia wewnętrznych i zewnętrznych) w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, a także bogaty pakiet socjalny, pracę w przyjaznym zespole profesjonalistów, bez sztywnych korporacyjnych reguł i elastyczne godziny czasu pracy.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
