#

Kierownik Działu Kadr i Płac - rekrutacja online

HRK S.A.

Kraków, małopolskie

HRK S.A.
- Rekrutacja prowadzona online -

Naszym Klientem jest firma zarządzająca dużą siecią sprzedaży detalicznej. W związku z dalszym rozwojem struktur, poszukujemy doświadczonych Kandydatów na stanwisko Kierownika Działu Kadr i Płac.

Kierownik Działu Kadr i PłacMiejsce pracy: Kraków

Zadania:

  • Odpowiedzialność za obsługę kadrowo-płacową zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
  • Poszukiwanie rozwiązań i narzędzi pozwalających zwiększyć efektywność oraz jakość procesów kadrowo-płacowych;
  • Kierowanie i zarządzanie podległym zespołem w zakresie delegowania zadań, monitorowania efektów pracy, nadzoru merytorycznego, motywowania, oceny i rozwoju podległych pracowników;
  • Opracowywanie i wdrażanie regulaminów oraz innych dokumentów kadrowo-płacowych zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa;
  • Odpowiedzialność za przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej;
  • Udział w modyfikacji i wdrażaniu systemów wynagrodzeń;
  • Odpowiedzialność za sporządzanie sprawozdań, deklaracji, formularzy i raportów dla instytucji zewnętrznych;
  • Nadzór nad procesem archiwizacji dokumentacji kadrowo-płacowej;
  • Nadzór nad sporządzaniem i rozliczaniem umów cywilnoprawnych;
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych celem dostosowywania obsługi kadrowo-płacowej do obowiązujących regulacji prawnych;
  • Przygotowywanie bieżących i cyklicznych zestawień, raportów, analiz i statystyk;
  • Współpraca z innymi działami firmy oraz dbanie o prawidłowe relacje i komunikację wewnętrzną.

Wymagania:

  • Min. 5 lat doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w organizacji zatrudniającej ponad 1000 osób;
  • Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu podległym zespołem;
  • Wykształcenie wyższe;
  • Proaktywność i podejście zorientowane na optymalizację i automatyzację procesów kadrowo-płacowych;
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, zagadnień podatkowych i ubezpieczeń społecznych;
  • Doświadczenie we wdrażaniu programu kadrowo-płacowego będzie dodatkowym atutem.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi