- Rekrutacja prowadzona online -
Naszym Klientem jest firma zarządzająca dużą siecią sprzedaży detalicznej. W związku z dalszym rozwojem struktur, poszukujemy doświadczonych Kandydatów na stanwisko Kierownika Działu Kadr i Płac.
Kierownik Działu Kadr i PłacMiejsce pracy: Kraków
Zadania:
- Odpowiedzialność za obsługę kadrowo-płacową zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
- Poszukiwanie rozwiązań i narzędzi pozwalających zwiększyć efektywność oraz jakość procesów kadrowo-płacowych;
- Kierowanie i zarządzanie podległym zespołem w zakresie delegowania zadań, monitorowania efektów pracy, nadzoru merytorycznego, motywowania, oceny i rozwoju podległych pracowników;
- Opracowywanie i wdrażanie regulaminów oraz innych dokumentów kadrowo-płacowych zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa;
- Odpowiedzialność za przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej;
- Udział w modyfikacji i wdrażaniu systemów wynagrodzeń;
- Odpowiedzialność za sporządzanie sprawozdań, deklaracji, formularzy i raportów dla instytucji zewnętrznych;
- Nadzór nad procesem archiwizacji dokumentacji kadrowo-płacowej;
- Nadzór nad sporządzaniem i rozliczaniem umów cywilnoprawnych;
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych celem dostosowywania obsługi kadrowo-płacowej do obowiązujących regulacji prawnych;
- Przygotowywanie bieżących i cyklicznych zestawień, raportów, analiz i statystyk;
- Współpraca z innymi działami firmy oraz dbanie o prawidłowe relacje i komunikację wewnętrzną.
Wymagania:
- Min. 5 lat doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w organizacji zatrudniającej ponad 1000 osób;
- Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu podległym zespołem;
- Wykształcenie wyższe;
- Proaktywność i podejście zorientowane na optymalizację i automatyzację procesów kadrowo-płacowych;
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, zagadnień podatkowych i ubezpieczeń społecznych;
- Doświadczenie we wdrażaniu programu kadrowo-płacowego będzie dodatkowym atutem.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.