Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Odpowiedzialność za kwestie twardego HR kadry, płace
Odpowiedzialność za kwestie miękkiego HR (rekrutacja, szkolenia, systemy ocen pracowniczych, systemy motywacyjne, ścieżki karier, wartościowanie stanowisk pracy);
Koordynowanie zagadnień z zakresu BHP;
Proponowanie działań mających na celu jak najlepsze funkcjonowanie organizacji.
Wymagania:
Wyksztalcenie wyższe;
Minimum 6 letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika Działu Kadr i Płac w firmie usługowej o rozproszonej strukturze i kilkusetosobowym zatrudnieniu;
Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi;
Doświadczenie z zakresu zagadnień BHP;
Świetna organizacja czasu pracy;
Prawo jazdy kat. B;
Chęci do pracy i pogodne usposobienie.
Oferujemy:
Wynagrodzenie podstawowe;
Premie;
Samochód służbowy;
Pakiet szkoleń.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.