Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Renomowana międzynarodowa instytucja naukowa poszukuje doświadczonego pracownika na stanowisko:
Kierownik ds. PersonalnychMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
odpowiedzialność za politykę personalną i obszar kadrowo-płacowy
kierowanie kilkuosobowym zespołem
nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, ZFŚS, rozliczeniem zaliczek, delegacji, etc.
kontakty z instytucjami zewnętrznym (ZUS, GUS, PFRON, Urząd Skarbowy, podmioty właścicielskie)
kierowanie procesami rekrutacyjnymi o charakterze konkursowym
realizacja polityki rozwojowo–szkoleniowej pracowników, w tym adaptacja nowych pracowników, ścieżki kariery, rozwój, szkolenia, oceny pracownicze, etc.
wsparcie merytoryczne kadry zarządzającej w obszarze spraw personalnych
sporządzanie raportów i analiz dotyczących spraw personalnych
Wymagania:
doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w obszarze HR i kadrowo-płacowymi w średniej lub dużej organizacji
doświadczenie w pracy w instytucji publicznej lub naukowej mile widziane
wykształcenie wyższe (np. psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia)
bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i adekwatnych przepisów podatkowych
doświadczenie w używaniu odpowiedniego oprogramowania komputerowego
biegła znajomość języka angielskiego
samodzielność, zaangażowanie, umiejętność budowania życzliwej atmosfery pracy
umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia
dobra organizacja pracy własnej i zespołu
Oferujemy:
umowę o pracę na konkurencyjnych warunkach oraz pakiet socjalny
ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku
możliwość kształtowania polityki personalnej instytucji
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?