W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Kierownik ds. kadr i płac
Miejsce pracy: ChorzówWspólnie z naszym Klientem, stabilną organizacją wiodącą w swojej branży, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowiska:
Kierownika ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza lub Chorzów
Zakres obowiązków:
- współtworzenie oraz realizowanie polityki w ramach wszystkich spółek,
- zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za obsługę kadrowo – płacową podmiotów w grupie (1000 osób),
- tworzenie oraz optymalizowanie procesów spółek na poziomie centralnym,
- nadzorowanie czynności związanych z terminowym naliczaniem wynagrodzeń, rozliczaniem czasu pracy, prowadzeniem dokumentacji, badaniami lekarskimi, szkoleniami BHP,
- przygotowywanie raportów oraz sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
- administrowanie danymi w systemie kadrowo – płacowym (Xpertis),
- współpraca z Zarządem firmy, Zawiązkami Zawodowymi, Radą Pracowniczą oraz pozostałymi działami.
Wymagania:
- min. 7 – letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac, zdobyte w środowisku firm korporacyjnych,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem (dużym atutem będzie umiejętność koordynacji zespołu w strukturze rozproszonej),
- preferowane wykształcenie wyższe,
- biegła znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień kadrowo – płacowych,
- znajomość pakietu MS Office oraz systemów kadrowo – płacowych,
- wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, organizacyjne, liderskie oraz analityczne,
- odpowiedzialność, zaangażowanie i proaktywność w działaniu,
- zdolność do pracy w zmieniającym się i dynamicznym środowisku.
Korzyści:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie będącej liderem na rynku,
- stanowisko kierownicze o dużym stopniu samodzielności oraz decyzyjności,
- konkurencyjne wynagrodzenie oraz narzędzia pracy (samochód służbowy, komputer, telefon),
- benefity pozapłacowe (opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie).
