Warunkiem rozpatrzenia Państwa aplikacji jest dopisanie na CV następującej klauzuli:
<br/>,,Wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych (w tym szczególnie w postaci numeru telefonu, adresu e-mail oraz zamieszczonego w cv zdjęcia – wizerunku*) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonej przez ,,MPK Lublin” Sp. z o.o. (zgodnie z rozporządzenie...
Warunkiem rozpatrzenia Państwa aplikacji jest dopisanie na CV następującej klauzuli:
,,Wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych (w tym szczególnie w postaci numeru telefonu, adresu e-mail oraz zamieszczonego w cv zdjęcia – wizerunku*) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonej przez ,,MPK Lublin” Sp. z o.o. (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/EW (ogólne rozporządzenie o ochronie danych); Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016„
Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
*jeżeli dobrowolnie zamieścili Państwo zdjęcie w cv.
Część informacyjna:
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/EW (ogólne rozporządzenie o ochronie danych); Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, informuję że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne – Lublin – Spółka z o.o. z siedzibą: 20-260 Lublin, ul. Antoniny Grygowej 56, zwane dalej MPK Lublin.
2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@mpk.lublin.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celach związanych z procesem rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych oraz art. 22(1) ustawy z 26.06.1974 r. Kodeks pracy.
4) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą do czasu zakończenia rekrutacji, na którą została wyrażona dobrowolnie zgoda, jednak nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy od dnia otrzymania dokumentów aplikacyjnych.
5) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych.
6) Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej cofnięciem.
7) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
8) Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie ma charakter dobrowolny. W przypadku niepodania danych osobowych w zakresie wymaganym ustawą aplikacje kandydatów zostaną odrzucone.
9) Pani/Pana dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
Zobacz więcej