Narodowy Bank Polski
Departament Systemu Płatniczego
poszukuje kandydatów do pracy w Zespole Analiz Nadzorczych
(umowa na zastępstwo)
Do głównych zadań pracownika należeć będzie:
- analizowanie funkcjonowania systemów płatności działających w Polsce, w tym bieżące monitorowanie, zbieranie danych, analizowanie incydentów występujących w tych systemach,
- opracowywanie informacji bieżących i raportów okresowych w powyższym zakresie,
- uczestniczenie w pracach związanych z oceną zasad funkcjonowania systemów pod względem zgodności z przepisami prawa oraz standardami międzynarodowymi,
- współpraca z Europejskim Bankiem Centralnym (EBC) w zakresie opiniowania materiałów związanych z nadzorem sprawowanym przez EBC oraz z uczestnictwem NBP w grupach roboczych przy EBC,
- współpraca z pracownikami banków centralnych innych krajów w zakresie wymiany doświadczeń odnośnie wykonywania nadzoru systemowego.
Wymagania niezbędne wobec kandydatów:
- wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne,
- umiejętność analizowania informacji, wyciągania wniosków oraz precyzyjnego i przejrzystego przekazywania ich w formie pisemnej i ustnej,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
Wymagania dodatkowe wobec kandydatów:
- znajomość zasad funkcjonowania oraz klasyfikacji systemów płatności,
- wiedza z zakresu funkcjonowania rynków finansowych,
- umiejętność współpracy w zespole i odpowiedzialność za wyniki tej pracy,
- zdolność do pracy pod presją czasu.
Mile widziane:
- kreatywność i inicjatywa w zakresie realizowania i rozwoju powierzonych zadań;
- otwartość na zdobywanie nowej wiedzy, samodzielne dążenie do podnoszenia kompetencji.
Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 21 października 2019 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego w prawym górnym rogu.
Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich rejestracji w systemie. Rekrutacja składa się z dwóch etapów – analizy i oceny złożonych przez kandydatów dokumentów oraz rozmów kwalifikacyjnych.
O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji oraz terminie jego rozpoczęcia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
