Junior Project Manager
Sente to jedyny dostawca dedykowanych systemów ERP w Polsce, który wdraża w metodykach zwinnych. Nasze projekty wdrożeniowe dotyczą głównie obszaru Sprzedaży i Dystrybucji, Logistyki i Magazynowania, WMS oraz Produkcji. Naszymi Klientami są firmy, które potrzebują oprogramowania “szytego na miarę”, ze względu na złożone procesy biznesowe.
Zespół Sprzedażowo-Projektowy powstał z myślą połączenia dwóch obszarów: pozyskiwania nowych klientów oraz realizacji projektów wdrożeniowych. Dzięki temu sprzedajemy nasze usługi w sposób bardziej świadomy oraz realizujemy projekty wspólnie z Klientem, zgodnie z wizją, która ustaloną jest jeszcze na etapie handlowym. Jesteśmy 4-osobowym zespołem, trzy osoby w obszarze pozyskiwania nowych klientów oraz jedna osoba zarządzająca projektami wdrożeniowymi. Proporcja sił, jak widać nie jest wyrównana, dlatego szukamy osoby do obszaru projektowego. Junior Project Manager w początkowym etapie wesprze PMa w jego codziennych obowiązkach, a docelowo będzie to samodzielny PM, który będzie zarządzał projektami wdrożeniowymi w Sente i pełnił rolę Scrum Mastera.
W pierwszym okresie pracy Junior Project Manager będzie:
- pomagał w realizacji i kontroli bieżących prac związanych z prowadzonymi projektami,
- uczestniczył w planowaniu projektów wewnętrznych i zewnętrznych,
- uczestniczył w spotkaniach z Klientami,
- brał czynny udział w tworzeniu i rozwijaniu metodyki prowadzenia projektów Sente.
Docelowo zadaniami Project Managera będzie:
- kierowanie projektami wdrożeniowymi systemu klasy ERP Sente S4 u nowych Klientów (jednoczesne prowadzenie od 3-5 projektów wdrożeniowych w zależności od ich wielkości),
- przygotowywanie, planowanie oraz nadzór nad realizacją projektów informatycznych,
- współpraca z zespołami projektowymi Sente, Klientami i Partnerami oraz usuwanie przeszkód w realizacji projektów – rola Scrum Mastera,
- zarządzanie zakresem, budżetem, harmonogramem projektu, zobowiązaniami kontraktowymi,
- przygotowywanie dokumentacji projektowej,
- prowadzenie spotkań projektowych.
-bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnego organizowania sobie pracy,
- umiejętność organizacji działań i nadzoru nad procesem wytwarzania i wdrożenia oprogramowania,
- znajomość wybranych metod zarządzania projektami oraz umiejętność posługiwania się nimi/pracy w Agile, Scrum, Prince2.
- umiejętność budowania harmonogramów, kosztorysów i wykresów oraz budowania raportów m.in. w narzędziu MS Excel,
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne:
- umiejętność budowania pozytywnych relacji z Klientami oraz członkami zespołów biorących udział we wdrożeniach,
- umiejętności prezentacji treści przed zespołem oraz Klientami,
- odpowiedzialność za powierzone zadania i podjęte decyzje,
- gotowość do podróży służbowych (przeciętnie 4-5 dni w miesiącu)
- chęć rozwijania swoich umiejętności zawodowych,
- udział w realizacji co najmniej 3 projektów, w tym minimum jeden z obszaru IT jako członek zespołu projektowego lub jako Project Manager,
- podstawowe umiejętności techniczne (SQL) + wiedza z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, procesów biznesowych (Systemy ERP) będzie dodatkowym atutem.
