Dla naszego Klienta, światowego lidera w zakresie wsparcia transportu publicznego poszukujemy Junior Java Software Developera.
Klient tworzy produkty, które wspierają firmy transportowe, przewoźników w rozwoju inteligentnego transportu. Pomagają one zarządzać systemami sterowania, taryfami, zasobami oraz rozwiązaniami informacyjnymi dla pasażerów. Oferowane rozwiązania zapewniają sprawne funkcjonowanie komunikacji miejskiej zarówno na obszarach wiejskich, w miastach, aglomeracjach oraz metropoliach, niezależnie od ilości przewoźników.
Projekt: rozwój control center system ITS (system nadzoru nad komunikacją miejską). Rynek: Szwajcaria/Niemcy/Austria.
Wykorzystywane technologie: Java 8/11, Spring migrowany obecnie do 5, baza danych MSSQL w roadmapie MONGO, klient desktop - Eclipse RCP.
Wymagania:
- min. 5-miesięczne doświadczenie zawodowe związane z programowaniem w języku Java,
- język angielski komunikatywny w mowie i w piśmie,
- znajomość frameworków i bibliotek Java: Spring, JUnit,
- znajomość protokołów wymiany danych,
- praktyczne doświadczenie w testowaniu, automatyzacji testów, w tym w testach jednostkowych
- doświadczenie w podejściu Scrum/Agile,
- gotowość na okazjonalne podróże do Szwajcarii.
Mile widziane:
- doświadczenie z: Hibernate, Eclipse RCP, OSGi
- doświadczenie z technologiami webowymi (JavaScript, CSS, HTML, web services)
- znajomość języków: C++, C#
- znajomość wzorców projektowe i DDD
W zamian, Klient oferuje:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (preferowane, KUP 50%) lub B2B,
- pełną wyzwań pracę w międzynarodowych projektach w przyjaznej atmosferze i kulturze organizacyjnej opartej na wzajem
- praca w młodej i dynamicznej firmie z ugruntowaną pozycją,
- przyjazna kultura międzynarodowa oparta na wzajemnym szacunku, zaufaniu i indywidualizmie, wzajemnym zaufaniu i docenianiu indywidualizmu,
- wyjazdy zagraniczne, m.in. do głównej siedziby w Szwajcarii, z przepięknym widokiem na największy wodospad w Europie (dla chętnych),
- pakiet benefitów: opieka zdrowotna, dofinansowanie zajęć sportowych, imprezy integracyjne,
- wsparcie w rozwijaniu umiejętności z zakresu technologii i biznesu,
- elastyczny czas pracy,
- możliwość pracy zdalnej w większości czasu pracy (praca w biurze 1 dzień na 2 tygodnie),
- podczas okresu wdrożenia, w pierwszym tygodniu pracy, preferowana jest praca stacjonarna (firma oferuje wparcie finansowe dla osób z poza Wrocławia, celem pokrycia kosztów pobytu we Wrocławiu w tym czasie)
