Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 24/07/2019.

Junior HR Specialist with Dutch

Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Opis stanowiska pracy

Your responsibilities concerning this project:

  • Ensure that incoming enquiries to the Service Centers are answered in a professional and efficient manner
  • Gather all required information as the first point of contact to ensure that customer enquiry can be resolved at earliest opportunity with minimal handoffs
  • Adequate understanding, interpreting and managing incoming enquiries to the HR Contact Center
  • Provide support to employees, line managers and HR Business Partners to enable them to effectively use the HR Portal and other relevant on-line tools for completing transactions

To be successful in this role, your profile should include:

  • Graduate with Bachelor or equivalent degree
  • Fluent knowledge of Dutch and English language ( level C1) - must have
  • Experience in a Customer Service environment
  • Ability to multi-task and good time management skills
  • Personal integrity when handling confidential information
  • Interest in HR area

You will be awarded with:

  • Attractive salary consisting of a fixed part and bonuses
  • Opportunity to work in an international company
  • Continuous professional development and opportunity for promotion
  • Implementation training package
  • Contract of employment
  • Flexible hours of work
  • Multisport card
  • Discount coupons for products

Prezentacja firmy

ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku... wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce poprzez sieć blisko 70 agencji rozmieszczonych na terenie całego kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi z obszaru HR dla firm i kandydatów, poprzez wachlarz swoich marek: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą oraz outplacement.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
19/07/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Mniej niż 1 rok
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Zapisz ofertę
do góry