Junior HR Business Partner
WarszawaJunior HR Business Partner
Warszawa
NR REF.: 1161729
Dla naszego Klienta – firmy zajmującej się logistyką i produkcją wyrobów optycznych – poszukujemy kandydatów na stanowisko: Junior HR Business Partnera
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację i analizę potrzeb pracowników, planowanie przebiegu rekrutacji, kontrolę i dbanie o bazę danych pracowników. Z racji dynamicznego środowiska pracy poszukujemy kandydatów z analitycznym myśleniem oraz umiejętnością pracy w oparciu o politykę i zasady firmy. Dodatkowo osoba na tym stanowisku zajmować będzie się procesowaniem wniosków pracowniczych oraz działaniami operacyjnymi, które prowadzić będą do udoskonalania systemów, realizacji szkoleń i weryfikacji potrzeb szkoleniowych.
Do aplikowania na powyższe stanowisko zapraszamy osoby z doświadczeniem w dziale HR, które chciałby podjąć się nowych wyzwań zawodowych. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej znajomości programu Excel (tabele przestawne, wyszukaj pionowo/poziomo) oraz języka angielskiego na poziomie B2/C1. W tej roli bardzo dobrze odnajdą się osoby potrafiące zarządzać zespołem, skrupulatne i wykazujące się umiejętnością analizy danych . Dla naszego klienta bardzo ważna jest komunikacja i rozwój pracowników, dlatego poszukujemy osób empatycznych i posiadających umiejętność przekazywania oraz wysłuchiwania informacji.
W ramach zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę oferujemy współpracę z międzynarodową firmą, dającą duże możliwości zdobycia doświadczenia, a także atrakcyjne wynagrodzenie. Poszukujemy osób dyspozycyjnych do podjęcia pracy w pełnym wymiarze czasu pracy w warszawskim biurze firmy (ulica Annopol). Dodatkowo oferujemy dostęp do benefitów pozapłacowych takich jak prywatna opieka medyczna i pakiet Multisport.
Warszawa
NR REF.: 1161729
Dla naszego Klienta – firmy zajmującej się logistyką i produkcją wyrobów optycznych – poszukujemy kandydatów na stanowisko: Junior HR Business Partnera
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację i analizę potrzeb pracowników, planowanie przebiegu rekrutacji, kontrolę i dbanie o bazę danych pracowników. Z racji dynamicznego środowiska pracy poszukujemy kandydatów z analitycznym myśleniem oraz umiejętnością pracy w oparciu o politykę i zasady firmy. Dodatkowo osoba na tym stanowisku zajmować będzie się procesowaniem wniosków pracowniczych oraz działaniami operacyjnymi, które prowadzić będą do udoskonalania systemów, realizacji szkoleń i weryfikacji potrzeb szkoleniowych.
Do aplikowania na powyższe stanowisko zapraszamy osoby z doświadczeniem w dziale HR, które chciałby podjąć się nowych wyzwań zawodowych. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej znajomości programu Excel (tabele przestawne, wyszukaj pionowo/poziomo) oraz języka angielskiego na poziomie B2/C1. W tej roli bardzo dobrze odnajdą się osoby potrafiące zarządzać zespołem, skrupulatne i wykazujące się umiejętnością analizy danych . Dla naszego klienta bardzo ważna jest komunikacja i rozwój pracowników, dlatego poszukujemy osób empatycznych i posiadających umiejętność przekazywania oraz wysłuchiwania informacji.
W ramach zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę oferujemy współpracę z międzynarodową firmą, dającą duże możliwości zdobycia doświadczenia, a także atrakcyjne wynagrodzenie. Poszukujemy osób dyspozycyjnych do podjęcia pracy w pełnym wymiarze czasu pracy w warszawskim biurze firmy (ulica Annopol). Dodatkowo oferujemy dostęp do benefitów pozapłacowych takich jak prywatna opieka medyczna i pakiet Multisport.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
