W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Junior HR Business Partner - new SSC
Miejsce pracy: PoznańDla naszego klienta lidera w technikach połączeń elektrycznych i automatyce przemysłowej, poszukujemy osoby, posiadającej pierwsze doświadczenie w obszarze HR, która zasili zespół obejmując stanowisko:
Junior HR Business Partner
Zakres obowiązków:
- Współtworzenie długofalowej strategii HR celem zbudowania najbardziej podziwianej organizacji w grupie jak i pracodawcy na lokalnym rynku pracy
- Aktywna współpraca z zespołem HR w celu osiągnięcia założonych celów
- Uczestnictwo w projektowaniu, rozwijaniu i realizacji działań z obszaru HR
- Rozwój pracowników na poziomie indywidualnym jak i organizacyjnym
- Dostarczane wsparcia kadrze kierowniczej w postaci rekomendacji oraz szytych na miarę rozwiązań w aspektach kultury zarządzania i przywództwa
- Rozwijanie oraz utrzymywanie efektywnych i opartych na zaufaniu relacji biznesowych
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia
- Doświadczenie w pełnieniu funkcji personalnej w tym preferowane co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku HR Specialist lub tożsamej roli (mile widziane w zakładzie produkcyjnym)
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność szybkiego dostosowywania priorytetów do zmieniających się wymagań biznesowych
- Umiejętność budowania długotrwałych relacji na wszystkich poziomach organizacji
- Umiejętność prowadzenia szkoleń, warsztatów lub innych aktywności rozwojowych (mile widziane)
Korzyści:
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Atrakcyjny pakiet benefitów
- Dofinansowanie do relokacji
- Możliwość pracy w trybie home-office