W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Junior HR Communication Specialist
Miejsce pracy: KrakówAn international provider of advanced solutions for life and science sector is currently looking for a Junior Employee Engagement Specialist to Shared Service Center in Kraków. The company offers wide range of opportunities to work with advanced solution and have a real chance to impact processes and the company's culture. We would like to kindly invite all interested candidates to take part in the recruitment process and become a part of this great brand.
Daily responsibilities:
- Cooperation with HR, Recruitment, Communication team
- Supporting the delivery of cross-functional projects and initiatives relating to employee engagement, health & well-being, branding and events.
- Working closely with employee networks to drive and coordinate bottom-up initiatives.
- Supporting the delivery of events such as Town Halls, webinars, eat and learn session etc.
- Developing and editing a wide range of communications materials according to the communications plans and strategy (internal emails, newsletters, presentations)
Requirements:
- 1-2 years of professional experience in HR, employer branding or communications
- University degree (The best if journalism, HR, marketing)
- Proficiency in English (C1)
- Well-developed communication skills
- Detail-oriented, well-organized team-player
- Keen interest in employee engagement, branding, and communication area
- Proficiency with the Microsoft Office suite
- Intermediate knowledge of layout and graphic design principles would be an asset.
Benefits:
- Employment in a stable company with an established position in the market which operates in innovative technologies
- Attractive salary based on your professional experience and skills
- Benefits Package (private medical care, Multikafeteria)
- Home Office
- Great and friendly culture and work environment
