HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Junior Editor
Jesteśmy firmą działającą w branży HR. W coraz większym stopniu otwieramy się na rynek związany z pojęciami DIGITAL, IT, FINTECH. Aktualnie poszukujemy osób do zasilenia szeregów naszego zespołu marketingowego.
Obowiązki:
• Aktywne poszukiwanie nowości (treści na potrzeby funkcjonowania magazynu internetowego oraz serwisu www) z następujących zagadnień:
IoT (Internet of Things)
Big Data
Cyber Security
Blockchain
Accelerators
• Tworzenie i redagowanie treści w języku angielskim zamieszczanych w magazynie oraz serwisie
• Dostosowywanie treści zgodnie ze wskazówki superwizora i założoną koncepcją
• Bieżąca analiza trendów związanych z zagadnieniami marketingu, social media etc.
• Edytowanie i nadzorowanie publikowanych treści pod kątem poprawności językowej, sposobu publikowania.
Wymagania:
• Wiedza z zakresu FINTECH
• Wiedza z zakresu social media - Twitter, YouTube, Facebook etc.
• Obowiązkowo biegła znajomość języka angielskiego
• Mile widziane własne aktywności publicystyczne: tworzenie artykułów, prowadzenie własnego bloga związanego z zagadnieniem fintech, Digital etc.
Oferujemy:
• Udział w interesujących projektach marketingowych
• Pracę w zaangażowanym i dynamicznym zespole
• Możliwość pracy zdalnej
• Pakiet benefitów
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
