- Rekrutacja prowadzona online -
Dla naszego Klienta znanej na rynku firmy specjalizującej się m.in. w tworzeniu gier, poszukujemy osoby na stanowisko:
Junior DevOps EngineerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Konfiguracja i wydawanie kolejnych wersji oprogramowania
- Automatyzacja procesów budowania (Jenkins, Archiva)
- Utrzymanie porządku w systemie wersjonowania (GIT, SVN i CVS)
- Utrzymanie istniejących skryptów budujących (Python)
- Bieżące uzupełnianie dokumentacji technicznej (Confluence)
- Wsparcie managerów w technicznej optymalizacji procesów i integracji systemów (Jira, Crucible)
Oczekujemy:
- Umiejętności pisania skryptów w Pythonie (warunek konieczny)
- Zaawansowanej wiedzy na temat systemów Windows i Linux
- Znajomości co najmniej jednego z popularnych języków skryptowych (PowerShell, Bash, sh, Win batch)
- Gotowości do pracy w oparciu o metodyki zwinne (Scrum) z wykorzystaniem narzędzi do zarządzania projektami (Jira)
- Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie i uzupełnianie dokumentacji
- Elastyczności i gotowości do nauki nowych technologii
- Umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów
- Podstawowa znajomość C, C++ lub Java - dodatkowy atut
Oferujemy:
- Pracę w szybko rozwijającej się firmie na interesującym styku branż: hazardowej, IT i produkcyjnej, w której szybko dostrzegasz efekty swojej pracy
- Komfortowe warunki pracy – dwa monitory, elektrycznie regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, w nowo urządzonym, cichym biurze, w którym pracuje tylko niewielki zespół programistów
- Biurowiec w dobrze skomunikowanej części miasta niedaleko centrum – Aleje Jerozolimskie w okolicy Ronda Zawiszy (ZTM Spiska, WKD Warszawa-Ochota, PKP Warszawa Zachodnia)
- Stabilne i jasne warunki pracy – umowa o pracę na pełen etat lub B2B w zależności od preferencji kandydata
- Nieduży dział bez korporacyjnych naleciałości, gdzie praktycznie sprawdzamy metodyki pracy i stosujemy tylko to co się sprawdza
- Zarobki negocjowane indywidualnie
- Sprawny proces rekrutacyjny bez udziału stereotypowych HRów – rozmowy z przełożonymi i osobami technicznymi + zadanie rekrutacyjne. Dla osób spoza W-wy proces możliwy do zrealizowania przez Skype
- Brak nadgodzin, pracy w weekendy, pracy zdalnej czy niespodziewanych delegacji
- Karta Multisport, opieka medyczna i darmowe energetyki
- Dużą autonomię w definiowaniu zakresów zadań i sposobie ich realizacji
- Możliwość rozwoju w innych kierunkach np. programista, game designer, tester, administrator, etc.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.