Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: 1 rok
Wykształcenie: Wyższe licencjackie
Branża: Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Z uwagi na dynamiczny rozwój struktur naszego Partnera – międzynarodowej firmy świadczącej usługi IT (IM i AM), poszukujemy Rekrutera, który będzie dedykowany bezpośrednio do pracy on-site u Klienta i realizował projekty rekrutacyjne z obszaru IT.
Opis stanowiska:
- Realizacja projektów rekrutacyjnych (end-to-end) z obszaru IT (głównie stanowisk programistycznych)
- Weryfikacja kompetencji kandydatów w rozmowach telefonicznych oraz na spotkaniach z managerami
- Koordynacja realizowanych procesów rekrutacyjnych i kontakt z kandydatem przez cały proces rekrutacyjny
- Udział w negocjacjach wynagrodzeń z kandydatami
- Reprezentowanie firmy na targach pracy i in. wydarzeniach branżowych
- Ścisła współpraca z innymi działami firmy i jej managementem
Wymagania:
- Minimum rok doświadczenia w rekrutacji na stanowiska w branży IT (mile widziane doświadczenie w poszukiwaniu stanowisk programistycznych)
- Praktyczna znajomość technik rekrutacyjnych oraz selekcyjnych (head hunting, direct search itp.)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Znajomość języka niemieckiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Kreatywność, otwartość na niestandardowe rozwiązania
- Duża samodzielność oraz dyscyplina pracy
- Skuteczność i silna orientacja na osiągnięcie zamierzonego celu
Oferujemy:
- Pracę na podstawie umowy o pracę w młodym i dynamicznym zespole w środowisku międzynarodowym
- Dużą swobodę działania
- Ciągłe podnoszenie kompetencji poprzez szkolenia, targi pracy, konferencje HR, warsztaty z ekspertami IT itp.
- Atrakcyjne wynagrodzenie i system bonusowy
- Prywatna opieka medyczna (możliwość rozszerzenia pakietu na rodzinę), pakiet Multisport benefit
- Przyjazną atmosferę (zajęcie językowe, happy hours, nieformalną strukturę organizacyjną, brak dress code, przestrzeń relaksacyjną dla pracowników itp.)
- Możliwość pracy zdalnej (sporadycznie, bo lubimy widywać się w biurze)
- Możliwość rozwoju w obszarze HR i IT