Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na okres próbny
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: mniej niż 1 rok
Wykształcenie: Średnie ogólnokształcące
Branża: Praca Administracja biurowa, Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca IT - Sprzedaż
Do działu Rekrutacji poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za poszukiwanie kandydatów na rynku IT.
Główne zadania:
- Ustalanie strategii searchu i identyfikacja kandydatów na rynku
- Nawiązywanie pierwszego kontaktu z kandydatami, zarówno telefonicznie jak i mailowo, prezentowanie ofert pracy
- Prowadzenie pierwszego etapu rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
- Przygotowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
- Przygotowanie raportów nt. kandydatów
- Administrowanie rekrutacyjną bazą danych
- Uczestnictwo w targach pracy i wydarzeniach branżowych
- Raportowanie wyników prac, przygotowanie zestawień
Wymagania:
- Wyższe wykształcenie
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Minimum 1-letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji/researchu
- Znajomość metodologii direct search i umiejętność jej stosowania w praktyce
- Znajomość rynku IT – mile widziana
- Umiejętność szybkiego uczenia się i duża samodzielność
- Energia i chęć do działania
Nasza oferta:
- Przyjazna i niekorporacyjna atmosfera pracy połączona z indywidualnym podejściem do każdego pracownika i otwartą komunikacją
-Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę)
- Zestaw benefitów (platforma do samodzielnego ich wyboru, prywatna opieka medyczna, karta sportowa)
- Wysokie standardy współpracy w firmie o wieloletniej tradycji