W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
IT Recruiter (in-house)
Miejsce pracy: WarszawaDla naszego Klienta, skandynawskiego software house, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko IT Recruitera (in-house).
Osoba na tym stanowisku dołączy do dynamicznego zespołu i będzie miała wpływ na dalszy rozwój organizacji.
Ponadto IT Recruiter będzie odpowiedzialny za:
- selekcję i rekrutację kandydatów
- spotkania z kandydatami
- poszukiwanie odpowiednich kandydatów w szczególności za pomocą metody direct search
- rozbudowanie bazy danych kandydatów z obszaru IT
- budowanie silnej marki pracodawcy (np. poprzez udział w eventach branżowych)
- raportowanie do Managera działu HR
- współpracę z agencjami rekrutacyjnymi
Wymagania:
- min. 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji IT
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego
- bardzo dobra znajomość rynku IT
- wysokie umiejętności komunikacyjne
- znajomość narzędzi rekrutacyjnych
Korzyści:
- prywatna opieka medyczna
- karta Multisport
- praca pełna wyzwań na rozwojowym stanowisku
- praca na lokalnych i międzynarodowych projektach
- szerokie możliwości awansu