Interim Plant Manager/ COO
Location: BelgiumSIRE® is the market leader in Life Sciences recruitment. We believe the recruitment market needs to gear up in technology and continuous innovation. We like technology, in a Life Sciences market driven on science, we couldn’t stay behind; we drive Recruitment Science. Investing a majority of our turnover in technology enables us to use unique Resource Technologies. By using highly advanced algorithms, we enable our team of Resource & Data Strategists© to maintain the most advanced, detailed and complete Life Sciences network in Europe. This big data enables us to work Reverse Recruitment©: we first analyze the market in-depth before we go out to the market. Because we analyze the whole market, we can compare facts and data. This enables us to do Facts & Big Data Recruitment©, making sure we, or better yet, you find the right career!Our client is a professional Food organisation, based in Antwerpen Belgium.
Start: Asap
Duur: +- 12maanden
- Ben jij een ervaren People Manager?
- Is end-to-end denken met een oog voor veiligheid, kwaliteit, mensen en diversiteit jouw gave?
- Heb jij ervaring met het leiden van onderhandelingen met de vakbonden?
Neem dan direct contact op!
- Sterke focus op KBI’s: Casefill rate van de site, factory performance (OEE), production cost per case, labour productivity, Health & Safety, engagement, CRS, diversity,
- Verwezenlijken van een safety cultuur en ervoor zorgen dat deze in alle lagen van de site doorsijpelt.
- In partnership met het Operational Excellence team werk je aan een Continuous Improvement cultuur die bijdraagt aan de verbetering van de operational performance/
- Goede contacten onderhouden en onderhandelingen leiden met de vakbonden.
- Aansturen en coachen van een zeer performant en ervaren team (5 Direct reports: Manufacturing Manager, QESH Manager, Maintenance Manager, Technical Manager en Utilities Manager)
- Kan minimum 10 jaar relevante ervaring aantonen in een complexe supply chain omgeving (productie of logistiek) en is bekend met de matrix structuur van een multinational.
- Is een sterke people manager die het beste uit haar/zijn mensen kan halen door te inspireren, te empoweren en te coachen.
- Weet op een resultaatgerichte en kostenbewuste manier het maximum uit de performance te halen zonder daarbij het menselijk aspect uit het oog te verliezen.
- Is bekend met de principes van Change Management en Continuous Improvement en kan deze in acties vertalen naar de werkvloer.
- Begeeft zich regelmatig tussen de mensen op de werkvloer en kan op een empathische manier luisteren.
- Beheerst vloeiend het Nederlands en het Engels om helder te kunnen communiceren met de verschillende stakeholders, zowel top-down als bottom-up.
Are you interested and do want to apply for this role, please fill out your application via the apply button below and contact Joost Spape.
The Company
Voor onze klant zijn wij per direct op zoek naar een ervaren Interim Plant Manager.Start: Asap
Duur: +- 12maanden
- Ben jij een ervaren People Manager?
- Is end-to-end denken met een oog voor veiligheid, kwaliteit, mensen en diversiteit jouw gave?
- Heb jij ervaring met het leiden van onderhandelingen met de vakbonden?
Neem dan direct contact op!
Role Description
Het is een zeer interessante opdracht met veel uitdagende projecten die op de planning staan. Daarnaast ga je in de loop van de opdracht je opvolger ook klaarstomen.Responsibilities
- Garanderen van een doeltreffend en efficiënt productieproces dat voldoet aan de vooropgestelde normen of deze overtreft.- Sterke focus op KBI’s: Casefill rate van de site, factory performance (OEE), production cost per case, labour productivity, Health & Safety, engagement, CRS, diversity,
- Verwezenlijken van een safety cultuur en ervoor zorgen dat deze in alle lagen van de site doorsijpelt.
- In partnership met het Operational Excellence team werk je aan een Continuous Improvement cultuur die bijdraagt aan de verbetering van de operational performance/
- Goede contacten onderhouden en onderhandelingen leiden met de vakbonden.
- Aansturen en coachen van een zeer performant en ervaren team (5 Direct reports: Manufacturing Manager, QESH Manager, Maintenance Manager, Technical Manager en Utilities Manager)
Requirements
- Heeft een Masteropleiding gevolgd.- Kan minimum 10 jaar relevante ervaring aantonen in een complexe supply chain omgeving (productie of logistiek) en is bekend met de matrix structuur van een multinational.
- Is een sterke people manager die het beste uit haar/zijn mensen kan halen door te inspireren, te empoweren en te coachen.
- Weet op een resultaatgerichte en kostenbewuste manier het maximum uit de performance te halen zonder daarbij het menselijk aspect uit het oog te verliezen.
- Is bekend met de principes van Change Management en Continuous Improvement en kan deze in acties vertalen naar de werkvloer.
- Begeeft zich regelmatig tussen de mensen op de werkvloer en kan op een empathische manier luisteren.
- Beheerst vloeiend het Nederlands en het Engels om helder te kunnen communiceren met de verschillende stakeholders, zowel top-down als bottom-up.
Are you interested and do want to apply for this role, please fill out your application via the apply button below and contact Joost Spape.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
