Interim HR Dyrektor
Kraków Interim HR Dyrektor
Kraków
NR REF.: 1103759
Dla naszego klienta, dużej organizacji produkcyjnej w Krakowie poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Interim HR Dyrektora.
Do zadań na tym stanowisku należeć będzie kierowanie działaniami w obszarze kilku zakładów produkcyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przeprowadzanie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, wsparcie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, przeprowadzenie analizy potrzeb szkoleniowych pracowników oraz opracowanie i wdrożenie systemu szkoleń i ścieżek rozwoju dla pracowników. Dodatkowo zadania obejmować będą wsparcie przy wdrożeniu systemu i realizację procesów ocen pracowników oraz kształtowanie systemów motywacyjnych.
Od kandydatów oczekujemy wcześniejszego doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie z obszaru produkcyjnego lub przemysłowego. Osoba na tym stanowisku musi mieć doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych i szkoleniowych oraz motywacyjnych. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w całościowym zarządzaniu obszarem HR.
Firma oferuje zdobycie ciekawego doświadczenia w firmie nastawionej na rozwój, możliwość realizacji własnych pomysłów w bardzo szerokim zakresie odpowiedzialności oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.Oferta dotyczy stałej współpracy choć pierwszy okres zatrudnienia odbędzie się za pośrednictwem Hays.
Kraków
NR REF.: 1103759
Dla naszego klienta, dużej organizacji produkcyjnej w Krakowie poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Interim HR Dyrektora.
Do zadań na tym stanowisku należeć będzie kierowanie działaniami w obszarze kilku zakładów produkcyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przeprowadzanie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, wsparcie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, przeprowadzenie analizy potrzeb szkoleniowych pracowników oraz opracowanie i wdrożenie systemu szkoleń i ścieżek rozwoju dla pracowników. Dodatkowo zadania obejmować będą wsparcie przy wdrożeniu systemu i realizację procesów ocen pracowników oraz kształtowanie systemów motywacyjnych.
Od kandydatów oczekujemy wcześniejszego doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie z obszaru produkcyjnego lub przemysłowego. Osoba na tym stanowisku musi mieć doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych i szkoleniowych oraz motywacyjnych. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w całościowym zarządzaniu obszarem HR.
Firma oferuje zdobycie ciekawego doświadczenia w firmie nastawionej na rozwój, możliwość realizacji własnych pomysłów w bardzo szerokim zakresie odpowiedzialności oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.Oferta dotyczy stałej współpracy choć pierwszy okres zatrudnienia odbędzie się za pośrednictwem Hays.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
